ЧТ, 18 апреля 2024 | В Нижнем Тагиле:
+12.6°C
Информация на правах рекламы.
Рекламному агентству «ИДЕЯ» требуются консультанты – девушки от 18 лет. Занятость частичная – 4 часа в день: по будням с 16 до 20, в выходные с 12 до 16. Вся интересующая информация по телефону: 41-81-30 или по адресу: проспект Ленина 28 а, 2 этаж ЦРТ «ИДЕЯ».
Вы должны войти , чтобы оставить комментарий.
|
© 2011-2024«Информационное агентство «Все новости»
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС 77-51674 от 02.11.2012г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Учредитель: ООО «Радио-Экофонд» Директор: Пудовкина Ирина Анатольевна Главный редактор: Вахрутдинов Владимир Саидович Адрес редакции: Нижний Тагил, пр. Ленина, 4. (3435)96-00-20, [email protected] Использовать материалы ИА «Все новости» можно только с активной ссылкой на первоисточник |
Редакция не несет ответственности за комментарии посетителей
|
вот это и называется дискриминация по половому признаку , работодателю запрещено обозначать вакансии по гендерному типу 😈
еще и сегрегация по внешности
апартеид по росту
и дискриминация по возрасту
оценил…:-)
+100500. это прямое нарушение “Закона о занятости”, вступившего в действие с 14.07.13. И лишний раз доказывает, как относятся к Закону даже должностные лица. Здесь же никто не придет и не накажет, так что можно… Только уважение к закону или есть или его нет. Не бывает законов обязательных и необязательных.
Вот с одной стороны вроде и правильно, это нарушение закона. А с другой стороны – фиг его знает, что они там рекламировать собрались, не написано же. Все так бывают ситуации, когда некоторые товары должны рекламировать именно девушки, а некоторые товары – именно мужчины.
Тайских “девушек” из ночных клубов на них нет! ))))
закон о занятости вступил в действие 19.04.1991.
Нарушения закона не бывает с одной стороны. Нельзя быть немного беременной… Тут – или – или. А детали и выбор работников по половому или какому-то другому признаку работодатель реализует при собеседовании или при первом обращении соискателя рабочего места.
вы побывали на хороших собеседованиях и перед вами работодатели раскрыли все тайны предпочтения.
Но письменно они отказывают очень правомерно и правосогласно. И никогда не признаются в том, о чем вы пишете. А вы пишите.
А чего они консультировать то будут, может как в90 в газете ВСЕМ на предпоследних страницах?