Профсоюз и руководство Качканарского ГОКа подписали соглашение, касающееся судьбы отстранённых сотрудников

Подписано соглашение между управляющим директором Качканарского ГОКа Владиславом Жуковым и председателем первичной профсоюзной организацией «Качканар-Ванадий» Анатолием Пьянковым, которое подвело итог непростому переговорному процессу. Соглашение базируется на принципиальной позиции руководства Качканарского ГОКа, отмечают в департаменте по связям со СМИ ЕВРАЗа.

Напомним, конфликтная ситуация на предприятии назревала между профсоюзом и руководством из-за отстранения от работы 19 сотрудников Управления горно-железнодорожного транспорта КГОКа по результатам медосмотра. Железнодорожники посчитали его незаконным. На Качканарском ГОКе планировалась “итальянская забастовка”, она заключается в исполнении обязанностей в строгом соответствии с должностными инструкциями. Но сегодня, 24 марта, комбинат отработал в штатном режиме.

В подписанном сторонами соглашении говорится, что на период выяснения правомерности оснований применения приказа № 796 Минздравсоцразвития РФ отстранённые работники не будут уволены. Они пройдут переобучение на другую профессию. Во время учёбы, в течение двух месяцев, за ними сохранят средний заработок по предыдущему месту работы. В случае необходимости стороны рассматривают возможность продления указанного срока, отмечают в департаменте по связям со СМИ ЕВРАЗа.

Также соглашением предусмотрено, что “принятие окончательного решения по переходу на новую систему списания товарно-материальных ценностей продлили до 30 апреля”. До тех пор будет проведен анализ загрузки материально-ответственных лиц с учётом их существующей производственной нагрузки. Они также пройдут дополнительное обучение. Будет приобретена оргтехника, определится уровень доплаты.