На работе уральцы больше всего довольны уровнем дохода и коллективом, а в меньшей степени – бюрократией и невыстроенными бизнес-процессами. Что радует и огорчает на службе жителей Свердловской области, выясняли социологи HeadHunter.
Свердловчане в целом удовлетворены своей работой на 5,9 балла из 10 возможных – это чуть выше, чем в среднем по стране (5,1 балла). Самые высокие оценки службе поставили представители сфер «Добыча сырья», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Медицина, фармацевтика», а низкие – «Юристы», «Закупки» и «Рабочий персонал».
Отвечая на вопрос о том, что их больше всего устраивает на текущем месте, 37% свердловчан назвали коллектив, столько же – заработную плату. Доходом чаще других довольны сотрудники из сфер «Добыча сырья», «Строительство, недвижимость» и «Безопасность», а о низком жалованье сообщили работники сферы «Консультирование». Каждый третий отметил, что существенный плюс нынешнего трудоустройства – это отсутствие риска сокращения, потери работы. 29% опрошенных признались, что им нравятся их обязанности, а 22% симпатизируют компании в целом.
По 17% довольны руководством и социальным пакетом, 14% – тем, что их работа делает жизнь людей лучше. 6% довольны перспективами карьерного роста. При этом 14% опрошенных заявили, что на текущем месте службы их мало что устраивает, а 5% затруднились ответить.
Среди минусов рабочего места 41% опрошенных назвали бюрократию и плохо выстроенные бизнес-процессы. У 39% есть ощущение, что их обманули: обещали положительные изменения, но ничего не произошло или ситуация поменялась в худшую сторону. Также 39% респондентов недовольны тем, что у компании нет перспектив (плохое финансовое состояние, она близка к закрытию, банкротству). 36% отметили в качестве недостатка трудности с коммуникацией между отделами.
Треть опрошенных призналась, что ценности, которые транслирует компания или высшее руководство, не совпадают с их личными взглядами. Столько же недовольны постоянными переменами и нововведениями. 20% пожаловались, что компания перестала заботиться о здоровье и благополучии сотрудников (отменили ДМС, компенсацию спорта, возможности для отдыха и т.д.). Плохая репутация работодателя не устраивает 14% респондентов. 6% считают недостатком, что компания не берет на себя ответственность за вред, который причиняет экологии, не сокращает его.
Ранее в Нижнем Тагиле прокуратуре пришлось вмешаться в деятельность компании, охраняющей стратегические объекты РЖД. Руководство уличили в невыплате зарплаты сотрудникам и других нарушениях их прав.
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
