Жители Нижнего Тагила рассказали, что их отталкивает в вакансиях. Чаще всего это отсутствие конкретики в зарплате и слишком высокий доход, выяснили социологи SuperJob.
13% респондентов ответили, что не стали бы откликаться на вакансию с зарплатой по договоренности, а для каждого десятого неприемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода. Ещё 9% не доверяют работодателям, которые обещают слишком высокие доходы.
Отпугивают соискателей и фразы, которые предполагают на новой работе большую нагрузку: «ненормированный график», «переработки», «многозадачность» и слишком широкий список обязанностей. Таких опрошенных от 2 до 5%.
Не добавляют привлекательности работодателю и грамматические ошибки в описании вакансии, а также трудоустройство по договору ГПХ или необходимость оформления самозанятости.
У каждого соискателя предпочтения индивидуальны, но социологи предупреждают, что насторожить могут даже фразы, ставшие клише: «стрессоустойчивость», «чай с печеньками», «молодой коллектив», «адекватное руководство», «мы одна семья», «неформальная атмосфера», «нужен универсальный специалист», «всему научим» и другие.
Ранее тагильчане назвали самые скучные профессии. Рейтинг специальностей, навевающих тоску, возглавляют охранники и бухгалтеры.
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
