Критика начальства не мотивирует, а демотивирует: в Нижнем Тагиле только 2% сотрудников начинают работать лучше после замечаний. Остальные либо снижают эффективность, либо игнорируют претензии. Такие данные получил сервис SuperJob, опросив экономически активных жителей города.
Каждый четвёртый тагильчанин (26%) заявил, что руководство не портит ему настроение. Но с ежедневным негативом сталкиваются 15% сотрудников, 11% — несколько раз в неделю, а 12% — раз в месяц. Чаще всего от придирок страдают тагильчане старше 45 лет, молодежь до 35 лет сталкивается с ежедневной критикой руководства реже (16% против 11% соответственно). Наиболее уязвимы работники с доходом до 50 тысяч рублей — 29% из них признает, что начальники регулярно портят им настроение.
Мужчины реже жалуются на критику (32% никогда не сталкивались с ней, против 20% у женщин).
Опрос показал, что 44% работают хуже после критики, 41% — без изменений, и только 2% — лучше. Женщины острее реагируют на замечания (45% против 43% у мужчин). Чем выше доход, тем вероятнее спад эффективности, а те, кто получает меньше, чаще просто игнорируют претензии.
Ранее социологи выяснили, что треть жителей Нижнего Тагила согласна на зарплату в конверте. Однако противников неофициальных выплат больше — 41%.
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
