ПАО «ЕВРАЗ» заключило первый коллективный договор с более чем 35 тысячами работников предприятий Урала и Сибири. В их числе металлургический комбинат в Нижнем Тагиле. Документ призван обеспечить единые стандарты труда и расширить объем социальных льгот и гарантий для каждого сотрудника, уточняют в пресс-службе компании.
Помимо традиционных для трудового договора пунктов, часть разделов посвящена основам и принципам социального партнерства, гарантирующим стабильную поддержку персонала независимо от ситуации на рынке. Документ формирует для этого четкий и прозрачный механизм.
«ЕВРАЗ первой из крупных металлургических компаний подписал единый документ, который обеспечит одинаковый набор льгот и гарантий, равные условия труда и отдыха для сотрудников в разных регионах. Благодаря новому коллективному договору и последовательной реализации его положений на практике мы сможем обеспечить нашим работникам высокий уровень социальной защищенности», — заявила вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.
Для всех сотрудников ЕВРАЗа действуют программы доставки до рабочих мест, питания, охраны здоровья, жилищная программа. Суммарные инвестиции в них этот год составят почти 3,2 млрд рублей.
Ранее было объявлено о создании ПАО «ЕВРАЗ», в который вошли Нижнетагильский металлургический комбинат и Западно-Сибирский металлургический комбинат. А всего группа объединила около 60 юридических лиц. Общество получило прописку в Нижнем Тагиле.
В июле НТМК начал техническое перевооружение биохимической установки коксохимического производства. В работы по нацпроекту «Чистый воздух» вложат более 1 млрд рублей.
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
