Эксперты рекрутинговой платформы HeadHunter проанализировали рынок труда в регионах Уральского федерального округа и выяснили, в каких профессиональных сферах женщины чаще всего претендуют на руководящие должности, а также сравнили их зарплатные ожидания с мужскими.
По данным аналитиков, самая высокая доля резюме от женщин-руководителей за последний год в сфере управления персоналом и тренингов — 73% от общего числа соискателей на управленческие позиции. В числе направлений, где большинство претендентов на руководящие должности составляют женщины, также оказались розничная торговля (67%), финансы и бухгалтерия (63%), искусство, развлечения и массмедиа (62%), а также страхование (61%).
Более половины резюме от женщин на управленческие позиции отмечается и в ряде других сфер. В частности, в области домашнего и обслуживающего персонала их доля составляет 60%, в науке и образовании — 59%, среди административного персонала — 58%. В медицине и фармацевтике показатель достигает 56%, в маркетинге, рекламе и PR — 55%. В сфере юриспруденции и индустрии спорта, фитнеса и красоты доля женщин-руководителей составляет по 53%, в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе — 51%.
Наибольшая доля женщин на руководящих позициях приходится на возрастную группу от 35 до 44 лет — 45% от общего числа. На втором месте — руководители старше 45 лет (29%), далее идут женщины в возрасте от 25 до 34 лет (21%). Среди молодых специалистов 18–24 лет руководящие должности занимают лишь около 3%.
Самая высокая доля молодых женщин-руководителей до 34 лет наблюдается в сфере туризма и гостиничного бизнеса (29%), строительстве и недвижимости (34%), а также в IT (36%). При этом женщины старше 45 лет чаще рассматривают управленческие позиции в добывающей отрасли (35%), транспорте и логистике (38%), а также в производстве и сервисном обслуживании (39%).
Среди регионов УрФО самые высокие зарплатные ожидания у женщин-руководителей зафиксированы в Ямало-Ненецком автономном округе — медиана составляет 130 тысяч рублей. Далее следуют Свердловская область (118,6 тысячи рублей) и Ханты-Мансийский автономный округ (104,9 тысячи рублей). В Челябинской и Тюменской областях женщины хотят зарабатывать около 100 тысяч рублей, в Курганской области — 90,6 тысячи рублей.
При этом во всех регионах Урала женщины-руководители указывают более низкие зарплатные ожидания по сравнению с мужчинами. Наибольший разрыв отмечен в ХМАО — в среднем 74,9 тысячи рублей. В ЯНАО разница составляет около 70 тысяч рублей, в Тюменской и Челябинской областях — около 50 тысяч рублей. В Свердловской области ожидания женщин ниже мужских в среднем на 32,3 тысячи рублей, в Курганской области — на 29,4 тысячи рублей.
Ранее сообщалось, что с начала 2026 года работодатели Свердловской области разместили около 930 вакансий для высшего и среднего менеджмента. В 104 из них предлагали зарплату от 300 тысяч рублей в месяц.
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
