Некомплект в полиции Нижнего Тагила составляет 500 человек — недоштат достигает трети личного состава. Людей пытаются привлечь длительными отпусками, компенсациями и другими льготами. Об остром кадровом дефиците в эфире «Экорадио» рассказала замначальника нижнетагильского УВД по работе с личным составом подполковник Елена Гришанова.
Нехватка сотрудников ощущается практически во всех подразделениях полиции. На службу в МВД ждут следователей, дознавателей, оперуполномоченных, сотрудников охранно-конвойной службы, кинологов. Первое и главное требование к кандидатам — годность по состоянию здоровья.
«Во-вторых, у кандидата не должно быть никаких проблем с законом в прошлом. В-третьих, естественно, кандидат пройдет психофизиологические исследования, и по результатам этих исследований тоже будет понятно, годен ли он к службе в органах внутренних дел. Ну и зависит от того, какой уровень образования у кандидата, тогда и будем смотреть», — комментирует Гришанова.
Сотрудники полиции могут рассчитывать на льготы, которых нет на гражданской службе. Например, возможность бесплатно получить высшее образования или приобрести путевку в санаторий по приятным ценам в том числе после выхода на пенсию.
«Что касается отпуска, это как минимум 40 календарных дней, плюс целая система дополнительных отпусков. И, в принципе, отпуска могут вырасти до вполне приличной суммы в днях. Кроме того, к отпуску еще прибавляются дни и на проезд. И оплачивается проезд один раз в год каждому сотруднику и одному члену семьи гарантированно», — рассказывает Гришанова.
Проблема кадрового голода в органах внутренних дел России поднимается не впервые. Недавно о ней заговорил сам глава МВД Владимир Колокольцев. По его данным, за 2025 года из полиции уволились около 80 тыс человек, вакантными стали 212 тыс ставок. Главная причина — низкие зарплаты.
У информагентства «Все новости» есть канал в MAX. Это быстрый и удобный способ получать важные новости Нижнего Тагила прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
