ЧТ, 14 декабря 2017

Хозяин мебельной фабрики выгнал работника, чтобы не оплачивать ему компенсацию за производственную травму

За пострадавшего мужчину вступилась прокуратура Дзержинского района Нижнего Тагила. Мужчина работал на частном производстве мебели у индивидуального предпринимателя. Станок, за которым он трудился, был кустарного производства – никакой защиты для оператора от движущихся элементов и режущих инструментов на устройстве не было. Ещё в декабре 2014 мужчина получил травму пальцев кисти, обрабатывая на этом станке очередную заготовку.

Тогда предприниматель просто выгнал работника на улицу и стал отрицать, что вообще когда-либо нанимал его – ведь трудовые отношения официально оформлены не были. Тогда прокуратура через суд добилась того, что бизнесмен признал факт трудовых отношений с пострадавшим. Хозяина фабрики обязали провести расследование несчастного случая.

Накануне акт расследования наконец-то поступил в прокуратуру. Почему-то проводили проверку только представители работодателя. В акте говорилось, что виновником травмы на 97% является сам работник, нарушивший технику безопасности. В чём конкретно выразились нарушения норм техники безопасности, и кто виновен в оставшихся 3%, в акте расследования не указывается. Работодатель всю вину решил переложить с себя на работника, чтобы выйти сухим из воды, уверены в прокуратуре.

Надзорное ведомство подало иск в суд, чтобы признать акт расследования незаконным и добиться от предпринимателя компенсации морального вреда работнику в размере 200 тысяч рублей.

Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
Система Orphus

8 комментариев

  1. а не могла ли бы прокуратура подать в суд на государство ? Я пострадавший, если что.
    Я такой пострадавший!

    Ответить
  2. Это по ул.Ильича частный дом. Брал там мебель,некачественная.

    Ответить
  3. Надо предпринимателя обязать ввести: Lean, 6S, LOTO, SMART,проводить поведенческие беседы безопасности и при этом следовать принципам бережливого производства: и пальцы целые и мебель качественная. (работники нтмк поймут) )))))

    Ответить
  4. Давайте дадим Костицыну пососать он любит это дело . :bravo: :wonder:

    Ответить
  5. Если коммерс признал факт трудовых отношений, то теперь его можно иметь по полной.
    Спецодеждой работника не обеспечил.
    Защитными средствами не обеспечил.
    Инструктажи по охране труда не читал под роспись.
    Станок не проходил ежегодную проверку с записью в журнале учета…
    Специальная оценка условий труда не проводилась, рабочеее место не аттестовано.
    Работа не оформлялась распоряжением, нарядом или перечнем работ в порядке текущей эксплуатации.
    Целевые инструктажи перед началом работы работнику не читали.

    Ответить
  6. Как всегда, в новостях — эфемерный пострадавший и условный работодатель. Не новости, а сплетни.

    Ответить
  7. Работяга пострадал ,на деньги его кинули , а хозяин как бы не при делах. Нет справедливости.

    Ответить
    • А работягу кто заставлял работать без оформления на серой зарплате?

      Ответить

Оставить комментарий или два

:bye: 
:good: 
:negative: 
:scratch: 
:wacko: 
:yahoo: 
B-) 
:heart: 
:rose: 
:-) 
:angel: 
:whistle: 
:yes: 
:cry: 
:mail: 
:-( 
:unsure: 
;-) 
:devil: 
:bomb: 
:bravo: 
:drink: 
:wonder: 
:sick: