Увольнение за отказ от вакцинации не предусмотрено российским трудовым законодательством, объяснил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. При этом введение обязательной вакцинации для работников различных отраслей экономики относится к полномочиям субъекта, власти регионов также вправе ввести удалённый режим работы, передает «Интерфакс».
При этом сотрудников предприятий можно отстранить от работы при отказе вакцинироваться от коронавируса. Такая мера применяется, если у работника нет объективных причин не ставить прививку.
«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить», — передаёт слова Котякова ТАСС, уточняя, что заработная плата при этом не сохраняется.
Ранее обязательную вакцинацию для сотрудников некоторых отраслей ввели в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге, Ленинградской области и ряде других регионов России.
