Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, насколько высоко сотрудники оценивают свою производительность. В Свердловской области о высокой продуктивности на работе говорили 67% респондентов, это выше чем в целом по стране на 15%.
Респонденты, заявившие о высокой эффективности, отметили, что делают это для повышения конкурентоспособности компании на рынке, половина свердловчан считает усиление производительности личным вызовом.
О высокой производительности чаще всего говорили представители менеджмента, маркетологи и специалисты по продажам. А в таких сферах, как «Наука, образование», «Строительство, недвижимость» и «Информационные технологии» опрошенные наоборот заявляли о низком уровне эффективности. Главным фактором для уральцев, влияющем на высокую производительность, оказалась личная мотивация (57%), общий интерес к работе или проекту, уровень обучения и знаний по работе (по 53%), а также ощущение собственной ценности (50%).
«Эффективность бизнеса — одна из важнейших задач ближайших лет. Растить производительность труда за счет найма большего количества дешевой рабочей силы больше невозможно, а за счет новых технологий и оборудования – крайне сложно. Поэтому важно работать над эффективностью каждого бизнес-процесса. Во-первых, оценивать целесообразность выполнения существующим образом, находить не приносящие ценности элементы и исключать их из бизнес-процесса. Во-вторых, изучать потенциальный эффект от автоматизации и инвестировать в новые технологии. После чего продолжать оценивать их эффективность», — отметила директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
Для того, чтобы увеличить собственную продуктивность, 70% опрошенных готовы проходить обучения и тренинги, чуть меньше хотят вносить или уже вносят рационализаторские предложения, еще 60% следят за сном и занимаются спортом, чтобы быть более работоспособными. А самыми непопулярными методами повысить свою эффективность оказались работа в выходные дни (7%) и отказ от обеда (3%).
Ранее минтруд начал разрабатывать законопроект, в котором предлагается отправлять на родину мигрантов, которые в России не будут работать по заявленному профилю. Касается нововведение только тех, кто приехал в страну по так называемому «организованному набору».
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
