2 из 3 соискателей в Нижнем Тагиле убеждены, что сталкиваются со скрытыми барьерами при приёме на работу. О том, как предрассудки на тему возраста или национальности влияют на трудоустройство, узнали социологи SuperJob.
Согласно исследованию, каждый второй опрошенный тагильчанин считает, что при приёме на работу существует возрастная дискриминация. 26% респондентов отмечают предвзятость начальства из-за наличия или отсутствия детей, 19% — по гендерному признаку, 18% опрошенных говорят о стереотипах из-за места жительства и дискриминации по национальному признаку. По мнению 16%, дискриминирующим фактором может быть семейное положение, а в 5% случаев — вероисповедание.
Мужчин чаще дискриминируют по возрасту и семейному положению, женщин — по полу и наличию детей. Возрастной фактор становится более ощутимым с годами — 66% работников старше 45 лет встречали такой барьер при трудоустройстве (среди молодёжи до 35 лет — только 40%).
Фото на миниатюре: Freepik
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
