В мэрии уверены: к лету у гастарбайтеров появятся конкуренты среди тагильчан

Глава города Сергей Носов считает, что рабочие, отправленные в вынужденные отпуска, скоро пересмотрят отношение к неквалифицированному труду на стройках и благоустройстве города.

Глава города Сергей Носов провёл совещание с кадровиками предприятий Нижнего Тагила. Мэр заявил, что в ближайшем будущем нужно ждать повторения кризиса конца 90-х. В этих условиях важно сохранить не только производственные мощности, но и коллективы. Градоначальник призвал предприятия ставить мэрию в известность о всех планируемых шагах в отношении кадровой политики – о сокращениях, выводе на 2\3 и т. д. «Это может быть секретная информация, коммерческая тайна. Но она необходима для контроля над ситуацией», — подчеркнул мэр.

Пик экономических трудностей ещё впереди, он придётся на апрель-май. Поэтому рабочим, отправленным в вынужденные отпуска, будут предлагать за отдельную плату подработать на стройках гипермаркетов и благоустройстве города. Уже в марте городская администрация подготовит списки видов работ, а также специальностей, которые понадобятся летом. Эти списки будут переданы кадровикам предприятий и доведены до сведения рабочих.

Директор по персоналу и социальной политике НТЗМК Вячеслав Горячкин отметил, что люди неохотно выходят с 2/3 на подработку. «Сейчас не хотят – потом драться будут», — ответил на это замечание Сергей Носов.

«На этих стройках обычно занято много гастарбайтеров. Но мы хотим дать дополнительную загрузку людям на лето. Донесём подрядчикам нашу позицию – брать на работу прежде всего жителей Нижнего Тагила. Работа на стройках и на благоустройстве города – не самой высокой квалификации. Но посадить дерево – долг каждого, тем более этот труд будет оплачен», — сообщил Сергей Носов.

По данным Нижнетагильского центра занятости, с 24 февраля «отдыхать» отправились 4800 сотрудников вагоносборочного производства УВЗ. Отпуска продлятся минимум до 9 марта. Ранее, с 4 по 18 февраля, в вынужденных отпусках находилось 6 тысяч человек.

В режиме неполной загруженности работает и Нижнетагильский котельно-радиаторный завод.

«Мы в своё время потратились на модернизацию оборудования, набрали кредитов. Банки требуют выплат, поэтому мы вынуждены уйти на режим неполного рабочего времени: вводить 7-часовой рабочий день и по 4-5 дней простоя в месяц. Это связано с отсутствием материалов. Есть материалы – работаем, нет материалов – не работаем. Обычно их хватает на четыре дня из пяти. Постоянного режима 2\3 нет», — сообщил заместитель директора по ремонту зданий и сооружений НТКРЗ Игорь Гусев.

ВГОК с августа 2015 года планирует сократить 346 человек. Между тем, отметила специалист предприятия, на комбинате открыты около 200 вакансий.

«Высвобождение связано с повышением операционной эффективности, часть функций будет передана на аутсорсинг с трудоустройством нашего же персонала, а также с приведением управленческого персонала к реальной потребности», — сообщила представитель комбината.

В Нижнетагильском центре занятости на конец февраля зарегистрировано 1434 безработных – это почти на треть превышает уровень за аналогичный период прошлого года. Рост числа безработных с начала года составил 17%. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,71%. Это выше, чем в Екатеринбурге, но ниже среднего уровня по Свердловской области (1,3%).