15 специалистов головного предприятия корпорации «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле проходят обучение по программе «Внедрение технологий бережливого производства на промышленных предприятиях».
В числе слушателей курса – работники отдела бережливого производства «Уралвагонзавода», а также руководители структурных подразделений предприятия, отметили в пресс-службе корпорации. Обучение ведётся в рамках Федеральной президентской программы подготовки управленческих кадров.
Учебный курс для работников «Уралвагонзавода» включил теоретические и практические занятия. Впереди защита проектов. Тематика определена с условием текущих работ в рамках мероприятий по бережливому производству на «Уралвагонзаводе». Их реализация должна повысить эффективность производства.
На НТМК технологии бережливого производства стали внедрять с 2011 года.
Эти отделы кроме бумагомарания ничего не производят,п поэтому они сами никак не вписываются в бережливое производство
После внедрения у кого-то появится новый джип,а у кого-то,как на нтмк,вырастет горб.
Толк то от учебы какой? На НТМК с 2011 внедрено такое и, что дела на НТМК лучше пошли??? Если в течении хотя бы одной недели провести хронометражи, что на НТМК, что на УВЗ, то %50 как минимум придется сократить управленческих рабочих, %30 ИТР и %15-20 рабочих. Вот тогда и положение о премировании и заработной плате можно пересмотреть. Где только они все сокращенные себе работу в городе найдут? Вот и раздувают штатное расписание, а половина не знает зачем на работу ходит, ну кроме как за ЗП и только. А отдачи и толку ноль. Тут все зависит от ген.директора или управляющего. А все это ваше обучение только трата денег и ничего больше.
каких только ****** вроде тебя, земля русская носит!(((
А по существу вопроса можешь что сказать?
Абсолютно верно!
Экономить нужно! И хорошо, что УВЗ идет к этому!
Конечно нужно, а ты начни с себя ; напиши заявление» по собственному», вот программа и заработает.
Нужно не экономить, а зарабатывать.
Вы таки очень правы, Олежек! Нашим ребятам в Израэле нужно чем-то платить пенсион! Дождались ведь справедливости!
Хороший вектор развития для промышленных предприятий, Lean сейчас в тренде по всему миру и эффективность свою ещё покажет но к огромному сожелению не с первого года т.к. сначала надо мировозрение людей изменить а это самое сложное…
Никто ведь ничего делать по добровольному согласию не хочет за исключением отдельных людей и чаще всего как выше было сказано люди ходят за зар.платой особо не вникая в саму работу, а LEAN именно заставляет людей работать правильно и как положено, а это не всегда принимается на УРА….т
А вы не путаете между собой бережливое произвдоство и и повышение производительности труда?
У наших дефективных менеджеров вместо того, чтобы из четырех дровосеков, которые валят лес пилами и топорами, дать бензопилу, и оставить только двоих, но которые умеют обращаться с бензопилой, начинают вводить «бережливое производство», в результате которого пилы взамен старых выдаются в 2 раза реже, а спецодежда выдается одна на двоих. В итоге лес валим тупой пилой со сломанными зубьями, но в 2 раза дольше. И бегаем переодеваемся по очереди. Зато,[ОЙ!] , бережливое производство.
Начинается экономия на освещении, организации рабочего места, экономия на безопасности труда, и прочие прелести.
Зато не топорами)))
Я так понимаю, что термин «бережливое производство», это то же повышение производительности труда, только названное новомодным словом и распиаренное дефективным менеджемтом, желающих подороже продать свои услуги по менеджменту.
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B6%D0%BB%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE
Уберите убт и будет бережливое производство ,а то покупают хб перчатки по цене кожаных
Это очень модно сейчас оптимизация производства и ведь правда производство сокращают, а управление расширяют.
И правильно делают! Увз очень щадяще относится к работникам. Пусть лучше останутся «4 дровосека», но каждый сможет накормить свою семью в это время сокращений и безработицы.
Вопрос только: за чей счёт?
Точно не за ваш