ПН, 20 ноября 2017 | В Нижнем Тагиле:-0.3°C

УВЗ и Академия народного хозяйства подписали соглашение о сотрудничестве

В рамках деловой программы WorldSkills Hi-Tech в Екатеринбурге корпорация «Уралвагонзавод» организовала круглый стол на тему «Государственно-частное партнёрство. Новые векторы развития». О проблемах и путях решения подготовки и сохранения квалифицированных кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса и машиностроения вели дискуссию директор по персоналу УВЗ Сергей Саранчук, директор Центра подготовки персонала Сергей Васильев, гендиректор Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области Владимир Щёлоков, директор Высшей школы экономики Олег Ребрин и многие другие.

На круглом столе было подписано соглашение между корпорацией «Уралвагонзавод» и Уральским институтом управления – филиалом Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при президенте России. В пресс-службе УВЗ отмечают, что достигнутые договоренности позволят организовать взаимодействие между предприятием и вузом по подготовке персонала, а также в научно-исследовательской деятельности.

r930t37i21847

r930t37i21846

— Новое соглашение выведет на новый уровень взаимоотношения между предприятиями корпорации, позволит нам в дальнейшем развиваться и трудиться на благо друг друга, — отметил директор Центра подготовки персонал УВЗ Сергей Васильев. — Руководители структурных подразделений должны обладать навыками управленческого характера. С помощью академии госслужбы они получат инструмент для того, чтобы принимать те решения, которые будут способствовать развитию корпорации «Уралвагонзавод».

Напомним, в июле УВЗ подписал соглашение о сотрудничестве с УрГЭУ. Исполнительный директор «Уралвагонзавода» Владимир Рощупкин и ректор УрГЭУ Яков Силин договорились наладить взаимодействие по обучению квалифицированных кадров.

Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
Система Orphus

30 комментариев

  1. Ну и куда этот новый уровень взаимоотношений выведет и кого конкретно?. В реальности это простой выхлоп денег. Такие соглашения подписывали еще со времен Малых десятки и что-то поменялось? Всевозможные руководители за счет УВЗ получили кто второе, третье высшее образование, но что это дало заводу? Сплошные убытки и чуть не банкротство в наше время с помощью Сиенко. Это обычный распил денег и не более

    Ответить
    • Не все так плохо, как описывает Евгений. Ну завода дела по-лучше стали, и будут ещё лучше. Проблемы случаются у каждого предприятия, только не каждое может выйти из кризиса. Оставьте свой пессимизм и фантазии при себе.

      Ответить
      • Получше-похуже, туда-сюда… Суть в том, что убыточное предприятие, финансируемое государством из-за выпускаемой продукции или из-за того, что власть не рискует столько народу выгнать на улицу.

        Ответить
        • Раз не выгоняют, значит не все так плохо. Это я вам со своей колокольни отдела кадров говорю

          Ответить
  2. О недавнем приказе об «оптимизации» численности персонала УВЗ почему ни кто не сообщает?
    Это, пожалуй, более значимое для города событие на сегодняшний день.

    Ответить
    • Все то, что непосредственно не связано с выпуском продукции будет выводиться из состава УВЗ. Через два года большие военные заказы для УВЗ практически исчезнут. Новой Гражданской продукции (кроме вагонов) за 7 лет правления Сиенко практически не разработано и не выпущено. Одним словом завод с верхних горизонтов плавно переходит в пике

      Ответить
      • Когда же на УВЗ поставят вменяемого генерального директора и соответствующих менеджеров, у которых в кармане не только купленные дипломы, но и голова на месте? Именно такими людьми гордилась промышленность в СССР. Теперь их место заняли дебилоиды всевозможных мастей по признаку родства и кумовства

        Ответить
        • Так может вас поставить в руководство? Легко говорить хорошее руководство, плохое. Было бы плохое, вы бы сейчас на улице остались без средств к существованию. Нормальное у нас руководство

          Ответить
          • Не смотрите на ночь телевизор и на слушайте пресс- службу УВЗ, тогда может быть поймете что работаете вы как рабы бессловесные. У вас только на митинги хорошо ходить получается и что- то мычать в такт дирижера в виде администрации и холуев при ней

            Ответить
            • Вы почему так о людях отзываетесь? Что за наглость? Ладно, сами бы были семи пядей во лбу, так ведь нет! Обычный человек, а гонору и высокомерия на десятерых хватит.

              Ответить
              • Ты ведь не знаешь о человеке кто он такой , а пишешь всякую фигню. Потявкать изподтишка у вас все мастера, а говорить не умеют. Вот поэтому и имя такое вам определено -вата кремлевская

                Ответить
                • вот и прекрати тяфкать. Умник.

        • Вменяемый генеральный директор и соответствующие менеджеры при полной загрузке всех мощностей завода оставят работать половину численности всего персонала завода. Так что радуйтесь что на работу ходите, и вам за это деньги платят.

          Ответить
  3. Хорошая новость.

    Ответить
  4. Всё это обучение — липа липовая корпоративная.

    Ответить
    • Посмотрим. Надеюсь, что подписание данного соглашения принесет пользу и УВЗ и Академии

      Ответить
    • Ну да, Вам это ни к чему, зачем развиваться, учиться. Хорошо, что не все так думают и идут учиться, повышать квалификацию. Хорошая новость!

      Ответить
  5. Руководителей да экономистов и так пруд-пруди, особенно корпоративных .. Технарей молодых грамотных готовить надо. А то приходят некоторые инженеры- технологи после ВУЗа и не знают, что такое допуск и посадка.

    Ответить
    • По настоящему своей профессии инженеры-технологи учатся в условиях работы на заводе, когда все трогают своими руками. Я через это проходил в свое время и видел это на примере других. После ВУЗов редко кто может и умеет что-то делать

      Ответить
    • Я знаю, что такое допуск и посадка! Допуск — это когда тебя до народного добра допустили, а посадка-это когда ворованным не поделился и тебя в командировку на Колыму отправили.

      Ответить
  6. Это хорошая новость)) Заводу нужны толковые управленцы!

    Ответить
    • Это Сиенко плодит себе подобных

      Ответить
  7. в 330, срезали расценки, убрали вредность… круто живем, зачем платить, типа подняли на 4 %, а по факту-@@@@@, еще и снизилась з.п прилично

    Ответить
    • Как? А Сиенко кричит, что завод завалили заказами и все восстановилось на уровень прежних лет. А , ну да , если забыть про все долги в 240 000 000 000 рублей, то наверное уже не все так плохо. Только кто долги будет оплачивать? Конечно работяги за счет своей «дико растущей» зарплаты. А пока кому то нужны обесцененные в России дипломы

      Ответить
      • Долги будут оплачивать все недовольные и те, кто пишет гадости про Сиенко

        Ответить
      • А почему вы не допускаете, что долги так и останутся долгами, на них просто никто не будет обращать внимание, или власть их просто спишет?

        Ответить
        • Давно я так не смеялся над прощением долга УВЗ

          Ответить
    • Хватит ныть, папье-маше. Иди подрабатывай

      Ответить
      • Как ты[ОЙ!] ? Нет уж.

        Ответить
  8. Думаю, что это сотрудничество принесет пользу предприятию!

    Ответить

Оставить комментарий или два

:bye: 
:good: 
:negative: 
:scratch: 
:wacko: 
:yahoo: 
B-) 
:heart: 
:rose: 
:-) 
:angel: 
:whistle: 
:yes: 
:cry: 
:mail: 
:-( 
:unsure: 
;-) 
:devil: 
:bomb: 
:bravo: 
:drink: 
:wonder: 
:sick: