ПН, 20 ноября 2017 | В Нижнем Тагиле:-0.7°C

Будущих директоров воспитывают на «Уралвагонзаводе»

На головном предприятии корпорации УВЗ в Нижнем Тагиле организована «Школа исполнительного директора». В ней обучаются руководители подразделений предприятия, рассказали в пресс-службе «Уралвагонзавода».

20 человек каждую пятницу и субботу в течение семи месяцев будут проходить обучение по четырем основным образовательным модулям – «Управление персоналом», «Управленческо-бухгалтерский учет», «Бережливое производство», «Организация производства». По окончании каждого блока слушатели курса получат сертификаты. Преподавать основы управления будут специалисты УВЗ и вузов, входящих в «Корпоративный университет «Уралвагонзавод». Среди них Российская академия народного хозяйства и государственной службы, Уральский государственный экономический университет и Московская высшая школа инжиниринга. Представители школы поделятся европейским опытом, расскажут об особенностях производства в Америке и Канаде.

r932t37i21889

Второй модуль будет связан с элементами бухгалтерского и управленческого учета. Руководители изучат понятия себестоимости, экономики цеха, какие факторы на неё влияют, как ей управлять, как её предвидеть и планировать. Третий модуль связан с бережливым производством. Самый большой – последний блок. Он связан с организацией производства. Там слушатели будут практиковать умение руководить и организовывать производство, научатся правильно выстраивать весь производственный цикл, совмещая технологию и качество.

Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
Система Orphus

43 комментария

  1. Все как отличники, на задних партах, чтобы не спросили

    Ответить
    • «Умывальников-начальников и мочалок командиров»!

      Ответить
      • Курсы русского плачут по Вам. Мойдодыр.

        Ответить
  2. «20 человек каждую пятницу и субботу…»
    11 человек уже забили на учебу

    Ответить
    • И прямо сразу , после окончания этих курсов «выстрел» , УВЗ рванет в светлое будущее под руководством шибко умных начальников с дипломами и свидетельствами .

      Ответить
      • У Увз и так светлое будущее, пессимист.

        Ответить
        • Посмотрим, что ты запоешь к следующему лету, ватник

          Ответить
          • баярышкника намахнет да запоет

            Ответить
            • Вот и посмотрим, любезный

              Ответить
  3. это хто? ексель-моксель!

    Ответить
  4. А тому что справа ни ручка ни блокнот ни тетрадь не надо он так запомнит, он же уже директор вот еще записывать))))))))) И про задние парты поржал, прям пту ток шапок и курток не хватает

    Ответить
    • Ещё один грамотей, в вашем пту русский не преподавали?

      Ответить
  5. Одно[ОЙ!] ! Какие из них управленцы… Куда Россия матушка катится? Ржу-не могу!!!

    Ответить
    • О своих проблемах — ржание в одиночку нам не надо тут сообщать, мы вам ничем,увы, помочь не сможем. Да, зачастую у некоторых руководителей нет знаний о менеджменте, они привыкли требовать и не вникать в рабочий процесс и нет знаний о том как правильно руководить рабочим процессом. Для того это обучение, собственно, и создано.

      Ответить
  6. Хорош ерничать. Умники все такие, блин)))

    Ответить
    • Незнайка

      Они не только ерничают…Они кочевряжатся и даже иногда ерепенятся (С) :-) :-) :-)

      Ответить
  7. На всех семинарах и курсах я сажусь на первое место для того чтобы была возможность общаться с преподавателем и задавать вопросы. Здесь это не наблюдается — похоже привычка со школы.
    На фото курсов УВЗ ВЫ точно подметили про «задние парты» и некоторые лица мне знакомы- удачи ВАМ «Директора», а может кому-то и на пенсию пора?

    Ответить
    • Обычно те, кто садился на первые парты и был звучкой-ботаником ничего в жизни и не добился!

      Ответить
  8. преподают одни менеджеры и экономисты, технические специальности у нас когда-нибудь будут начитывать. Только командовать и учите!!!

    Ответить
    • открой книгу по менеджменту и почитай чему там учат, а чему не учат! Умник.

      Ответить
  9. На мёртвом предприятии препАдют духи-ведьмы

    Ответить
  10. А они что этих элементарных правил до сих пор не знали? ДЕБИЛЫ СИЕНКОВСКИЕ

    Ответить
    • Умение руководить — это не сборник правил. Этому учиться нужно. К тому же откуда у руководителей с техническим образованием возьмутся знания о бухгалтерии, менеджменте и т.д.? Обучение — хорошее дело. Не ругайтесь почем зря

      Ответить
    • ЗАВИДУЙ МОЛЧА сам то не добился ни чего, вот и грязь льешь

      Ответить
  11. Люди, вы что вообще несете?!?!? Зависть что ли? Пусть обучаются, раз предоставляют такую возможность. Человек в любом статусе должен развиваться. Поэтому это обучение только улучшат знания руководителей.

    Ответить
    • Очень спорно ваше утверждение, уважаемый !

      Ответить
  12. работать не кому, а они школу директоров создали

    Ответить
    • Руководство на то и руководство, чтобы руководить вами, рабочими. Вот иди и работай

      Ответить
    • Руководители учатся в свободное от работы время. То есть учеба не вливает на рабочий процесс

      Ответить
      • Руководители такие же люди и у них есть свои семьи. Учеба проходит по пт и сб! Что предлагаете, только по сб учиться? И на сколько эта учеба затянется? И какой толк тогда? Нормально все

        Ответить
  13. А, что если все чиновники все, что наворовали и получили взятками откладывают на черный день простым Российским гражданам. Хотяяя, нет такому не быть

    Ответить
  14. О! Знакомые лица! Степан Баландин! Классный мужик! Отец его простой работяга, токарем работает в 120! И Стёпа в 120 начинал работать, толковый парень, грамотный, не то что рощупкинские ***********!

    Ответить
    • Так обозначь на кого думать)

      Ответить
      • У окна в голубой рубашке и синем галстуке!

        Ответить
  15. На задних партах представители СМИ — они просто выполняют свою работу. Это раз. Второе — если внимательно прочитать новость, то там понятно, что большинство руководителей имеет техническое образование, а им преподают управление и менеджмент. Всем же хочется, чтобы их начальник знал как премию считать и как деньги в цехе оставить. А еще как с коллективом иногда нянчится. Так что хорошая инициатива.

    Ответить
  16. Какие все злые — жуть! Да пусть учаться, если надо! Хуже бестолковых руководителей нет ничего.Так что, это даже хорошо, что такую услугу школу организовали!

    Ответить
    • Правильно! Человек должен развиваться всегда. Так что руководителям удачи в учебе

      Ответить
  17. А разве увз не на 2/3 по домам сидит и без заказов?! Неработающими цехами учат руководить?

    Ответить
    • Завод работает. Никто не сидит на 2/3 причем давненько. Заказы есть. Ситуация улучшилась

      Ответить
  18. 2/3 нет, а заказы есть. У вас устарелая информация

    Ответить
  19. Опять сиенки получатся.

    Ответить
  20. слева норм деваха сидит :-)

    Ответить

Оставить комментарий или два

:bye: 
:good: 
:negative: 
:scratch: 
:wacko: 
:yahoo: 
B-) 
:heart: 
:rose: 
:-) 
:angel: 
:whistle: 
:yes: 
:cry: 
:mail: 
:-( 
:unsure: 
;-) 
:devil: 
:bomb: 
:bravo: 
:drink: 
:wonder: 
:sick: