ПТ, 6 декабря 2019 | В Нижнем Тагиле:+0.6°C

Госдума одобрила закон об ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста

Российские депутаты утвердили в первом чтении законопроект о введении уголовной ответственности за отказ в приёме на работу или увольнения лиц предпенсионного возраста. Информация появилась в системе обеспечения законодательной деятельности Госдумы. За сокращение либо отказ принимать на работу без уважительной причины работодатель может получить штраф до 200 тысяч рублей или отправиться на обязательные работы на срок до 360 часов.

Под предпенсионным возрастом в законопроекте указан период «до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством», то есть с учётом повышения пенсионного возраста в 2019 году. Как пишет ТАСС, проект закона поддержали 370 депутатов, 12 проголосовали «против» при отсутствии воздержавшихся.

В пояснительной записке указано, что после изменения возраста, когда россияне будут получать пенсию, «возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста». Поэтому депутаты рассчитывают, что поправки защитят пенсионеров и помогут добиться «искоренения стереотипов и предвзятого отношения».

Законопроект о повышении пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин Госдума приняла в первом чтении в середине июля 2018 года. А в конце августа Владимир Путин во время официального телеобращения предложил смягчить реформу и увеличить возраст выхода на пенсию для женщин на 5, а не на 8 лет.

Поделиться в соц. сетях
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
Система Orphus

39 комментариев

  1. Значит, увольнять под разными предлогами будут ещё раньше. Делов то. И крутись «предпенсионер» как знаешь. На работу то уже в 40 лет фиг устроишься.

    • Да вообще пипец, они найдут 1000 причин чтоб не взять на работу. Хоть и рабочих не будет хватать, они будут говорить что штат переполнен.

    • Вы ошибаетесь. Есть штатное расписание. Есть кол-во штатных работников. Почему-то всегда меньшее, чем штатное расписание. С небольшим скандальчиком можно устроиться почти в любое место.

      • Это как? Кто заставит частника взять вас на работу? Кстати, у частников и штатного расписания зачастую нет Вы ,видимо дальше госпредприятий нигде не бывали

        • Да очень просто. Частнику не нужны проверки по всему кругу проблем выплат налогов и удержаний. У него выбор невелик: возбухнуть и получить доначисление минимум в 3 милхлиона или решить вопрос по-хорошему: через квоту и налоговую поблажку. Под последней я имею в виду и черные налоги, если что.

      • Скандалисты надолго не остаются! Подставят и выкинут!

        • Почему скандалисты? Работник изнутри может увидеть много чего, как его выгнать?
          Да и снаружи. Я говорю, что пришла хана самоуверенным начальничкам-дебилоидам.
          Но пока они не понимают. Один только отказ от работы станет сопряжен с выемкой всей причастной документации.
          Речь ведь идет о возбуждении или отказе в возбуждении уголовного дела. Совсем, дурачки, ничего не понимаете?

          • Хана придёт дохераумнымслесарямговночистам. Такую должностную инструкцию вам положат, что опупеете. Но вы ж не читаете их, а потому вышвырнут на раз-два на неисполнение.

    • очередной дурдом ! Когда же они угомонятся ?

  2. Исполнится мне 60 — пойду половину работодателей пересажу, трудоустраиваясь, ура!

  3. Будут увольнять на год-два раньше, только и всего. Еще можно завалить на профосмотре, например, по давлению, или докапываться до каждой мелочи в работе, пока сам не уйдешь.

  4. или необоснованного увольнения лиц
    Обоснуют оптимизацией, роботизацией, ликвидацией, профдеформацией, аттестацией и т.д.

    • Это в составе-то показаний в рамках уголовного дела?! Не слишком ли вы верите в риторику? После первой бутылки шампанского сознаетесь в незаконном увольнении на 10 лет назад всех работников, вангую.

  5. После изменения возраста могут получать досрочную пенсию.. Брякнуло 60,не буду работать,получу пенсию! Все по закону.

  6. Работодатель всегда находился и находится в более выгодном положении чем работник. Кодексы , законы и прочее на практике это все бумага

    • Потому что работодатели — это капиталисты. Капиталисты — господствующий класс. В США тебя могут уволить одной фразой you are fired.

      Привыкли к социализму Советского Союза. А его больше нет и не будет.

      • Я вам подскажу, чего не пишут в американских газетах. Да, вы все правильно представляете. Но только работодатель там не встает к ассенизационным помпам вместо работника, в этом весь секрет. Ищут других и находят, втихую учитываются причины увольнения, что-то меняют в контракте, но громко не сдаются. А ротация мест работы — там это фишка, большой набор разнонаправленных компетенций. Отрывают с руками.

  7. Госдума ########## вслед за своим ₽₽₽₽₽₽₽₽₽₽ господином

  8. Осталось принять закон «об обязательном доживании до 80 лет лиц послепенсионного возраста». И уголовную ответственность за неисполнение!

  9. Издали новый закон, кто делает лайк против пенсионной реформы увольняют сразу, или 5 лет заеключения. Все, чтобы защититить пенсионную реформу!

  10. Есть проблема? очень просто — ужесточить и запретить! Дума от слова думать, дума есть, а вот думать там некому.

  11. А вот и первые результаты

    «В Екатеринбурге на заводе с 86-летней историей «Уралэлектротяжмаш» начали сокращать пожилых рабочих, сообщили «URA.RU» сотрудники предприятия. По словам источников, руководство объясняет начавшийся процесс «оптимизацией», но заводчане связывают происходящее с пенсионной реформой.
    Как рассказал собеседник «URA.RU», на заводе под сокращение попали мужчины в возрасте около 55 лет. Точное количество людей, которые могут лишиться работы, источник назвать не смог. Он заметил, что увольняемым предлагают выплаты за два месяца.
    Собеседник агентства связывает происходящее с пенсионной реформой. Он считает, что предприятие хочет заранее избавиться от возрастных работников, чтобы потом не держать их до самой пенсии. »

    Ожидаемо.
    Спасибо правящей команде.
    Скверные времена настают.

  12. Из комментов к статье выше
    Антифашист:
    — 60 летний старик за заводским станком… Это как надо не уважать свой народ, своих предков, чтобы принимать такие законы. Заставить корячиться больных сработавшихся стариков только для того, что бы заграбастать их предсмертные пенсионные гроши. И это на фоне десятков миллиардов долларов уходящих из России за рубеж…

  13. Закон для отвлечения внимания от основного самого выгодного закона…

  14. Только левая идея может противостоять людоедской идеологии наживы. Мы должны сказать свое решительное -нет, для этого нужно больше левых во власти. Поддержи левое движение, оно за тебя!

  15. Зачем говорить надо забастовку делать всем людям,

  16. Балоболы,а кто из вас был на митинге против пенсионной реформы 9 сентября?

  17. А куда молодым идти работать, если пенсионеры кругом?

  18. Молодых тоже не берут работать.

  19. Страна рабов. На каком поколении закончится рабское мышление россиян?

  20. Ай молодцы! Хоть буду знать, что в 59 можно спокойно увольнять работников!

  21. И не стоните! Митинги показали, как рашабыдло интересует вопрос пенсионного возраста, и вообще…

  22. Согласна с 13.11. Наш народ вообще ничего не может отстоять, всего боится.Он сам себе присвоил статус крепостных.

  23. Представляю картину, на зоне в камеру заводят человека. — За че посадили? — сотрудника уволил))))))
    То есть по логике чинуш, если сотрудник 61 год, ложит на работу, то ты его обязан содержать?
    Нормальный работодатель, не уводит человека который хорошо работает и приносит пользу, не взирая на возраст, и также нормальный работодатель должен увольнять плохих работников, это его обязанность, чтобы предприятие не загнулось.

Оставить комментарий или два