Минтруд предлагает обязать работодателей вести учёт синяков, ссадин и других микротравм сотрудников. Авторы поправок в Трудовой кодекс считают, что учёт микроповреждений позволит предотвратить несчастные случаи на производстве или выяснить причины профессиональных заболеваний, пишут «Известия».
В пояснительной записке к законопроекту уточняется, что «под микротравмами понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, которые не повлекли расстройства здоровья и не привели к уходу на больничный».
Работодатель будет не только фиксировать микротравмы, но и рассматривать обстоятельства их получения. Учёт будет носить «заявительный характер», то есть по обращениям самих сотрудников. Также Минтруд предложил свои рекомендации по исполнению реформы. Например, учёт синяков и ссадин можно организовать, используя электронные сервисы.
Однако некоторые эксперты скептически настроены к такой инициативе, подчёркивая, что сотрудник может обмануть своего начальника по поводу источника травмы. Чтобы избежать этого, в Федерации независимых профсоюзов России предлагают проводить осмотры перед началом каждого рабочего дня.
я предлагаю еще ми…ет делать.по утрам. В депутаты пойду, кто за меня голосовать будет?
МИНТРУД в психушку! Иначе ситуация будет ухудшаться !
Вы на проходных-то видели кто стоит?
нет.зато у нас есть оч симпатичная медичка
Маразм крепчает…
Стыдно жить в этом государстве
Не то слово …. Работники Минтруда могут предъявить справку от психиатра?
теперь что перед работой в очко заглядывать будут?.
Ха ха а если оно порваное?
так и запишут в личное дело. А вы будете объяснительную писать- кто порвал, при каких обстоятельствах, добровольно или нет,
Прикольно, пришел на работу в чем мать родила, пусть смотрят,чтоб с чистой совестью и телом
Чур я симпатичных осматривать! Где записывают в комиссию?
Поддрачивать ,руки не больные.
Еще при Советской власти, ездили мы на корпоратив, на какую то базу отдыха.
И там один, особо ретивый сотрудник собирал дрова, да так увлекся, что полез на дерево за сушняком и навернулся оттуда.
Привезли в травму, оказалось растяжение где то в стопе.
Мы же не звери, сказал директор и распорядился оформить производственную травму.
Ее оформили, написав в документе (цитирую): Упал с дерева по дороге на работу.
:good:
Однажды мы с наши оркестром…
Класс!)))
Синяки будут считать синяки.
Если ваш работодатель синяк, то это печально и не надолго.
Страна идиотов!
Вот это я поддерживаю, правда технология какая то средневековая, можно же как то современно подходить, диспансер, учет, короче медики независимые должны этим заниматься наверное