Жители Среднего Урала чаще всего увольняются из-за низких зарплат и скучных задач. Об этом ИА «Все новости» рассказали в службе исследований онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Каждый второй соискатель из Свердловской области (50%) решил сменить работу из-за слишком низкой заработной платы. 38% пошли на увольнение из-за скучных задач, 16% — из-за того, что добираться до места работы было слишком далеко.
14% опрошенных назвали причиной увольнения плохие отношения с начальством и нарушения Трудового кодекса. 12% респондентов решили уйти из-за большого объема работы, 10% — по семейным обстоятельствам.
8% опрошенных соискателей рассказали, что их сократили или уволили. 6% решили сменить место трудоустройства, так как у них нет возможности работать удаленно, еще столько же – из-за плохих отношений с коллективом. 2% уволились, потому что их переманили в другое место.
«Интересно, что из-за скучных задач чаще других увольняются IT-специалисты, из-за низкой зарплаты – представители работники сферы транспорта. О сокращениях и увольнениях чаще всех рассказывают бухгалтеры, а переманивают в другие компании обычно строителей», — говорит Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
Также по данным опроса, 38% свердловчан меняли работу всего два-три раза в жизни, 26% — до пяти раз. 8% меняли работу более десяти раз.
