Госдума в третьем, окончательном, чтении приняла закон о внедрении электронного документооборота в сфере трудовых отношений, который разрешает удаленно заключать трудовой договор. Об этом говорится на портале нижней палаты парламента.
Новый закон, по мнению его авторов, закрепит возможность использования документов, связанных с работой, в электронном виде для создания больших возможностей для удаленного трудоустройства. Осуществляться электронный документооборот будет через единую цифровую платформу «Работа в России» (в том числе через портал госуслуг). Также он может вестись через информационную систему работодателя, соответствующую требованиям ТК РФ.
Также, согласно документу, работодатель должен будет уведомить сотрудников о переходе на электронный кадровый документооборот. Работники вправе отказаться. Но если более 50% служащих дадут согласие на переход к новой системе, то перевести на нее можно будет всех остальных.
