По итогам января-июня 2023 года в Свердловской области было открыто на 42% больше вакансий, чем в аналогичный период прошлого года.
По данным рекрутинговый платформы Headhunter, сильнее всего на Среднем Урале выросло число вакансий в сегментах «Административный персонал» (+72%), «Страхование» (+70%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+65%), «Высший и средний менеджмент» (+64%) и «Рабочий персонал» (+63%). Количество предложений о работе уменьшилось только в двух профессиональных сферах — ИТ-специалисты (-9%) и отрасль безопасности (-44%).
По словам рекрутеров, рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года. Бизнес остро нуждается сейчас в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале.
«На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растет конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь — это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше», — отметила представитель Headhunter Анна Осипова.
В общей структуре вакансий больше всего предложений о работе открыто в сферах «Продажи и обслуживание клиентов» (23%), «Рабочий персонал (23%), «Производство, сервисное обслуживание» (18%), «Строительство, недвижимость» (17%), «Транспорт, логистика, перевозки» (13%).
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
