ЕВРАЗ увеличивает компенсацию питания для сотрудников предприятий на Урале и в Сибири. Теперь компания оплачивает 70% стоимости обеда сотрудников, работающих в Нижнем Тагиле, Качканаре, Новокузнецке, Междуреченске. Затраты на организацию обедов в этом году вырастут почти вдвое — до 1,2 млрд рублей.
Всё это — начало большого проекта по трансформации системы питания работников. Компания разработала единые стандарты качества, которые включают требования к сырью, ассортименту блюд и технологии приготовления. Контролировать соблюдение этих норм будут комиссии, в них войдут специалисты управления социального развития и представители профсоюзов.
Особое внимание уделят работникам, у которых нет возможности посещать столовые: тем, кто трудится в непрерывном графике, в ночные смены или на удаленных участках. Для них придумали новые форматы питания — доставка готовых обедов по предзаказу, вендинговые аппараты и микромаркеты с кассами самообслуживания. Эти решения будут внедряться поэтапно в течение 2025 года.
«Мы полностью пересматриваем подход к социальным программам. Теперь это не просто выполнение требований закона, а создание качественных сервисов для сотрудников», — считает вице-президент по персоналу ЕВРАЗа Елена Самсонова.
Помимо питания, компания развивает программу «Здоровье», которая включает ДМС, расширенные профмедосмотры и санаторное лечение. Увеличиваются и инвестиции в жилищные программы для квалифицированных рабочих и молодых специалистов.
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
