Почти каждый второй соискатель в Уральском федеральном округе заранее изучает информацию о руководстве компании, прежде чем принять решение о трудоустройстве. К такому выводу пришли аналитики hh.ru и сервиса Dream Job.
Согласно исследованию, для 45% кандидатов публичность руководителей играет важную роль при выборе работодателя. У 33% открытость топ-менеджмента вызывает доверие к компании, а еще 12% признаются, что испытывают гордость за будущего работодателя. При этом почти половина опрошенных (48,2%) отмечают, что открытый стиль общения начальства повышает желание работать в компании.
Соискатели заранее изучают публикации, интервью, страницы в социальных сетях и отзывы сотрудников, чтобы понять, как в организации выстроены отношения с коллективом, как ставятся задачи и оцениваются результаты работы. Отсутствие какой-либо информации о руководстве многие воспринимают как тревожный сигнал.
Также открытость руководителей положительно влияет и на репутацию бизнеса. Более половины участников опроса считают, что публичность топ-менеджеров помогает компании привлекать партнеров (54%) и укреплять доверие клиентов (51%), а 43,4% уверены, что это облегчает поиск сильных специалистов.
Однако после выхода на работу первое впечатление нередко меняется. По данным Dream Job, сотрудники начинают оценивать руководителя уже по реальному стилю управления, качеству обратной связи и отношению к ошибкам.
Самым распространенным поводом для недовольства начальством стала агрессия — такие жалобы встречаются в 13,3% отзывов. Вместе с тем наиболее серьезными причинами увольнений сотрудники называют токсичность руководителя, обесценивание, некомпетентность, несправедливость и фаворитизм. В этих случаях более 80% работников задумываются об уходе, а готовность рекомендовать работодателя падает до 11–25%.
Чаще всего на руководителей жалуются сотрудники организаций, работающих в сфере общественной деятельности, благотворительности и НКО. Следом идут учреждения культуры и образования. Реже всего негативные отзывы о начальстве оставляют специалисты телекоммуникационной отрасли.
Недавний опрос социологов показал: большинство работающих россиян считают, что заслуживают более высокой зарплаты. При этом почти каждый третий уже обсудил с руководством повышение оклада, а еще столько же планируют сделать это в ближайшее время.
У информагентства «Все новости» есть канал в MAX. Это быстрый и удобный способ получать важные новости Нижнего Тагила прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
