+16.0°C 
Экономический кризис и дефицит бюджета заставили главу Нижнего Тагила Сергея Носова задуматься об эффективности работы подчинённых. Мэр предложил внедрить реализуемую на промышленных предприятиях систему «фотографирования» рабочего дня.
В администрации Нижнего Тагила началась кампания по определению производительности труда чиновников, сообщает агентство «Новый город». Каждого сотрудника будут проверять в течение трёх дней. Специальный человек чуть ли не с секундомером в руках будет фиксировать каждый чих проверяемого. Наши коллеги без ссылок на конкретный источник пишут о том, что среди муниципальных служащих уже началась настоящая паника.
Мы решили разобраться в ситуации более подробно и позвонили начальнику управления по работе со СМИ и информационно-аналитической работе мэрии Галине Кобяк. По её словам, дело обстоит немного иначе.
– Глава поставил задачу увеличить производительность труда служащих, – рассказывает Галина Кобяк. – Мне кажется, взгляд со стороны будет даже полезен. Никакой паники быть не может, но если кто-то и паникует, то зря.
При экономическом управлении с приходом Носова появился отдел мотивации труда. Его специалисты следят за соблюдением штатного расписания и должностной инструкции. Этой весной сотрудников всех управлений администрации действительно ожидает более серьёзная проверка.
Новая система мотивации труда опробируется в мэрии первый месяц, с понедельника вводится метод «фотографирования» рабочего дня, который использовать предложил Сергей Носов.
– Это обычная процедура для любого предприятия, задачей которой является не депремирование, а выявление оптимальной формы работы, – говорит заместитель главы города по финансово-экономической политике Евгения Черемных. – Мы объяснили людям, что за ними будут наблюдать, возможно, задавать какие-то вопросы, и они восприняли это адекватно. Паника может быть у тех, кто понимает, что реально не дорабатывает.
Неэффективных сотрудников могут лишить премии. Крайней мерой по итогам проверки может стать оптимизация штата. В этом случае мэр будет принимать решение о сокращении конкретного сотрудника или переводе его на другую должность.
Ну всё, Всеновости выпустили джина. Сейчас мы оторвемся!
отдел проверок закройте, экономии будет больше
++++++ чаще всего проверяющие – самые большие дармоеды
точно, а больше никаких отделов с его приходом не появилось? А может кого-то из своих поставить нужно? а может друзья попросили устроить родственника? это нормально, они все так делают. А фото своего дня не хочет сделать, ах, да, его фото на каждом углу с делами и лозунгами.А тут внутренняя процедура, хотя, мог бы и СМИ позвать для освещения своего рабочего дня. А может так и сделает, это его стиль.
отдел проверок чего, уж уточните??????7 не знаете систему изнутри, дак бред не несите
Во производительность то за эти три дня вырастет! Потом месяц будут сидеть, не знать, чем заняться. А чё, проверка то закончилась)))
Максимум, что может ждать неэффективных сотрудников — Слыхал будут искать замену. По увольнению в дворники.
Наделали ненужных управлений, не знают ,чем их занять,создают видимость инновационной работы.Без фотографирования рабочего дня понятно, что 90% времени тратится на личные дела и удержание стула под собой.Производительность определят по количеству звонков, созданных бумаг и прочей ерунде? Сократить ненужные управления!
И все таки у нас мэр- прекрасный человек!!
Носов никогда своих знакомых и родственников в свою команду не брал и не берет- это для него чуждо. Кого он привел с собой з Магнитки? Кончайте плести всякие интриги вокруг нашего мэра. А сколько заказухи вокруг Носова!?
да правда что ли? а сколько заказухи от него на себя же, не задумывались? самим не надоело? человеку выше надо – к звездам, что он и делает. А здания кому продаются и контракты с кем заключаются, вы в сказке живете что ли? А по поводу интриг – сначала прочитайте значение этого слова, а потом пишите. Изъясняйтесь четче. Это не интрига, это констатация фактических действий. Да, и его родственникам Тагил на…. не нужен, здесь легко и весело?
Да пусть он будет хоть занудным ипохондриком с врожденным склерозом и глухотой. Он должен быть отличным мэром или хорошим.
ты его хорошо знаешь, чтобы утверждать? Наверно, хороший человек. Каждый человек в принципе хорош. Только речь не о человеке, а о делах человека.
Сейчас ***** клерков с 15титысячными окладами,а реальных дармоедов никак не коснется это “фотогрофирование”, предложенное чюдо-мером”. Пусть сфотографируют, может поймут, какой ****** приходится заниматься исполняя тупые законы и прочие регламенты.
Ну чего вы опять носову приписываете какие-то подвиги? Это не он придумал, а правительство своим постановлением
от 12 декабря 2012 г. N 1284 (в ред. Постановления Правительства РФ от 06.03.2015 N 197).
Лучше фотографию его замените,а то чисто как на надгробие…
Ещё в 80-е годы мы подвергались такой процедуре, только называлась она хронометраж рабочего времени. Наоборот производительность упала. Народ работал в эти как положено, а не как лучше.
Азарич,и сейчас ничего не поменялось))) Потому что нормативы(законы) пишут мудаки-теоретики, а выполняют их невсегдадураки-практики.
Точно. Как вот о штрафах за отказ от переписи. Идиотизм дурацкий
” Народ работал в эти как
положено, а не как лучше”.
Это возможно только в том случае, если человеку реально есть чем заняться. А если же по полдня чаи хлебать и о личных делах трындеть, то при проверке волей-неволей придется непосредственной работой заниматься. Вот производительность то на время проверки сказочным образом то и вырастет)))
Здраво
А ты с ними чаи хлебала да помело свое чесала? Или на свой аршин меряешь?
Нет. Я под дверями сидела, ждала, когда “высокопроизводительные” чаёв нахлебаются, помело свое почешут и снизойдут таки до выполнения своих обязанностей. И только :yes:
А вы график работы учреждения предварительно просматривайте, и не будете сидеть в обед под дверями с ворчанием “эти сволочи еще и обедають!”. Да и технические перерывы никто не отменял (не облезете за 15 минут). К тому же сейчас и электронных очередей понаставили и предварительной записи всякой.
А в чём заключается технический перерыв? Чтоб чаю попить да сплетнями поделиться? А по чему тогда не сделать этот перерыв в цехах ? Его же как вы говорите не кто не отменял!!! Тогда писец придёт всей экономии! А вы сто пудово с дурдумы иначе бы не защищали бы их.
Какие глупости городит наша администрация. Разогнать половину этих чиновников, производительность труда и повысится.
Весь этот мониторинг- ерунда. Я, работая в отделе на УВЗ, проходила это в 80-х годах. Смех: весь день пишешь, чем занимаешься, всё высасываешь из пальца. Надо же все 8попа-часов заполнить отчетом. Телефонные звонки, ответы на письма, работа с посетителями и пр. Так, что чиновники, не бОИСЬ, вы справитесь и останетесь на своих местах.
Понятно из-за кого СССР развалился и УВЗ в часности.
Исходный смысл правильный, задумка на неверном допущении, что чиновник это рабочий у станка, исполнение будет произвольное, выводы совсем ошибочные. Вопрос – зачем?
А чем чиновник отличается от иного рабочего? Один делает себе приписки, другой[ОЙ!] жмет из станка все, нарушая техпроцессы и режимы и убивая технику и инструмент. Не надо всех под одну гребенку. Чиновник, зачастую, исполняет идиотские законы, которые пишут те, за кого работяга голосовал. Чего работяги не идут в чиновники? Мозгов не хватает высшее образование получить?
Я работал и рабочим и чиновником. И могу сказать, что тунеядцев и идиотов хватает там и там. Вот сейчас спецовки захлопали в ладоши: чинуш перетряхнут. Так если провести оптимизацию на производстве, так там половина работничков не нужна! Я даже не про ИТР говорю. Делайте свою работу хорошо и не меряйте чужую и будет вам счастье и зарплата.
НЕ вижу умных комментариев Шалфея! Ау!!!
Вот по моему не там выгоду ищут. И не там проверяют. У обычных служащих как была работа, причем не в маленьких объемах, так останется. А вот зарплата, за эти объемы, не соответствующая. Верно писали выше соавторы, перетряхнут тех у кого оклады 7000 руб и з/п соответственно 15000 руб. Смешно! И ещё с неё лишиться премии? В этом экономия? И это адекватная проверка???
С миру по нитке, как говорится. И друга(родственника) не обидишь.
Это всё профанация.
Я за 3 дня сделаю недельную работу и проверяющим так напылю, что они офигеют.
К тому же, если моя работа, например, связана с аналитикой. Я сижу и целый день пялюсь в экселевские таблицы.
Как можно оценить эффективность этой работы?
Если начинать бороться за эффективность, то начать нужно с нормирования труда, как на производстве.
Для производства в качестве ориентира используется ВУЕР (Ведомственные Укрупненные Единичные Расценки).
На их основе создаются местные калькуляции и сметы.
Раньше на производствах были табельщики нормировщики, у которых были нормы выработки и которые за ними следили, пиная работяг за недоработку и поощряя за перевыполнение плана.
Для чиновников нужно создать нормы времени на каждую операцию и соответственно им спрашивать работу.
Но, как всегда, есть одно но, которое херит на корню эту затею.
И имя этому бюрократическая машина, суровая и беспощадная.
Сколько времени тратится на запросы, ответы, согласования, заседания, совещания…
Этого не учтешь и не измеришь.
Так цель тотальной проверки и есть – держать служащих в тонусе, чтобы они за три дня сделали недельную работу и еще много чего. Нельзя расслабляться на работе. Вон как все разом вздрогнули и носы уткнули в бумаги!
Желаю вам таких проверок побольше, чтоб в тонусе держались.
тебе того же.
Что б по тебе кризис всем катком проехал и сидел ты на МРОТе.
Можно сделать недельную работу за три дня. Можно в оставшиеся два сделать еще на следующую неделю. И со следующего понедельника – до конца месяца. А потом.. нет, работа не кончится. Кончится здоровье. Недельная работа должна делаться за неделю, логично? И чиновник не гайки производит, чтобы его работу можно было так строго нормировать и регламентировать. Вон думцам по ходу дали разнарядку на выдвинутые за год законопроекты. Поглядите, какой идиотизм они навыдвигали. Лучше бы меньше, да лучше.
а как, интересно они (проверяющие) будут фиксировать ситуации, когда под конец рабочего дня приносят кучу бумаг, а ответ надо подготовить к утру? вот и сидят до позднего вечера? а переработку никто не оплачивает.
Естественно, это надо воспринимать как зачетную преданность корпоративной этике. А вы как хотели?
Какая коpпоpативная этика? Это муниципальная служба! Две большие pазницы.
Это обзывают хитро: ненормированный рабочий день.
Для большей эффективности, проверьте ласточки у рядовых служащих. Или ещё лучше, попробуйте прожить на ту зар.плату, которая там указана. Ибо фонд заработной платы этих работников приравнен зар. плате уборщицы в обычной школе. Сначала поднимите её до достойного уровня, а потом проводите оптимизации.
Не надо жаловаться! Плохо живется муниципальным служащим? А никто не держит! На ваше место желающие найдутся, сейчас у всех почти высшее образование. Только намекни о вакансии – завалят резюме. Конкуренция, не стоит о ней забывать!
Дурак ты…
Кто завалит? Те,кто думает,что там работать не надо, а з\п 35-40 тыс.? Однако,когда они приходят на собеседевание и узнают, какие требования к сотруднику, какая работа их ждет и за это з\п 13-15 тыс…. Поверь, не многие остаются. Понятно, что по безнадеге из службы занятости рвутся и за эти деньги работать, но какая от них отдача будет? Набрать такую гвардию, так совсем рухнет все.
А про образование так помолчал бы. Образование почти у всех, а мозгов, как и у тебя, у меньшенства. Я в анкету соискателя добавил ворос: читаете ли вы книги и какую литературу предпочитаете. Как думаешь, какой процент положительных ответов?
Что, Анонимус, нервы сдают? Да высыпаться надо, а не сидеть допоздна в Интернете. Никто же вас пока и не думает увольнять. Не место красит человека, а человек – место! Работаем, стараемся – и все на работе будет хорошо!
20:27. Хорошо, кодекс поведения муниципального служащего. Родина превыше всего!
Исстрадались все. Пожалейте “белые воротнички” – они на работе днюют и ночуют! А вы попробуйте хорошо работать, без бюрократизма и волокиты. Кому рассказываете, думаете, никто не знает, никто не видит, о чем и сколько вы говорите на рабочем месте? И чем занимаетесь? Расслабуха, особенно если начальства нет на рабочем месте. Это вам не работяг учить, как жить и работать. Правильно Носов с вас стружку снимает, достали вы всех своим отношением к делу, ваши благородия!
А ты там работал, что заявления такие делаешь? Чего ж ты не получил образования, да не пошел в “белые воротнички”? Потому что путягу проще закончить и колхозить за фабрике. Стахановцы[ОЙ!] , брака нагонят, а потом колотят себя ладошками по пузу, что всех кормят и поят. О каком качестве работы говорят люди, которые производят гавнище, качеством ниже китайского?! Дороги чиновники делают, машины, технику, дворы и подъезды убирают? За что ни схватись родного производства, руки помыть хочется сразу. Есть исключения, но редкие. Так что следи за своей работой и не греби всех под одну гребенку.
Я не понимаю, для чего вы все это написали, аноним 10:54. Бестолково, не по делу. Работники у вас плохие – это ясно. Ну так рыба с головы… Вы что, против проверок? Саботажем надумали заниматься, как говорит наше начальство? Нет? Тогда работаем и следим, чтобы коллектив работал. А сколько времени и сил у вас займет выполнение работы, зависит как раз от квалификации сотрудников. Вот этим и занимайтесь!
Жену будете учить борщ варить и указывать,чем ей заниматься. Вам пытались донести, что за такие зарплаты квалификации от сотрудников сложно добиться. Читать осмысленно научитесь сначала, а потом рецензии писать будете.
Я, кстати, женщина. И борщ варить умею, и за домом слежу. И лично вам на ушко сообщу: не можете справиться – уходите.
Прям как объявление “Она ищет Его”, только возраста, роста и веса не хватает…
Глупа сама идея в пpинципе ( понятно, что это идет из Москвы все). Бюpокpатия pождается не на местах, это все политика центpа и наши законы. У чиновника один pабочий день может каpдинально отличаться от дpугого, поскольку каждый документ, с котоpым пpиходится pаботать, тpебует cовеpшенно pазных усилий, и не в обиду pабочим людям ну никак, пpи всем желании нельзя эту pаботу соизмеpять с конкpетными пpактическими действиями. И эта pабота тоже нужная, важная и сложная.
16:00. Вы с Луны, что-ли, свалились? Речь не о вашем презрительном отношении к рабочему классу, речь о тотальных проверках муниципальных служащих. Услышал звон, да не знает, откуда он. А выступить хочется!
Отношение презрительное не к рабочему классу,а к тем, кто берется мерять чужую работу, не зная ее специфики и не задумываясь о качестве своей. Это касается рабочих, врачей, учителей, чиновников и т.д. А также, к тем, кто не уловив суть разговора, пытается брякнуть что-то поучительное.