Общественная палата России вынесла предложение о запрещении социальных сетей на рабочем месте. По мнению активистов, такой шаг заметно улучшит трудовую дисциплину в компаниях.
Треть сотрудников компаний Екатеринбурга уже лишены доступа к социальным сетям на рабочем месте. Как правило, это представители банковской сферы и производства. Таковы данные опроса, который провёл портал по поиску работы и персонала HeadHunter. Каждый десятый участник опроса сообщил, что соцсети нужны ему для работы. Но в основном сотрудники компаний заходят в соцсети, чтобы отвлечься от работы и отдохнуть. Они смотрят новостную ленту, слушают музыку, общаются с друзьями.
Загрузка ...
Надо не ликвидировать доступ в соц.сети, а оптимизировать штат работников. Если им есть время посидеть в чатах, то значит уйма свободного времени. Так, что оптимизируйте рабочий штат и все само собой отобьет желание сидеть в соц.сетях.
Что хочу то и делаю . Хочу сплю на работе хочу пойду[ОЙ!] . И мне все по …… Я КОСТИЦЫН .
это не мой коммент!!! :devil:
Как жареным запахло, так сразу не ваш коммент? Быстро же у вас настроение меняется!
оп – па , коментов на сайте поубавится :yes:
:devil: :devil: :devil:
Действующее законодательство предоставляет работодателю право регулирования вопросов установления дополнительных требований к работнику при исполнении им трудовых обязанностей только в локальных правовых актах организации.
….
В обращении к Голодец представитель ОП предлагает разработать законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, предусматривающий “установление дополнительных требований (обязанностей) к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрету ведения личной переписки и разговоров и использования в иных личных целях технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем, а также мер ответственности и (или) оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае их нарушения работником”.
Возможность устанавливать правила внутреннего трудового распорядка у работодателя есть и сейчас, в том числе и запрет пользования личным телефоном в определенных условиях. Однко если у вас есть право выходить в сортир или курилку, никто не запрещает там пользоваться личным телефоном, если предприятине не закрытый секретный объект, на который даже с телефоном нельзя зайти 🙂
В предложении речь идет о средствах, предоставленных работодателям, а закон и сейчас позволяет работодателю устанавливать правила пользования этими стредствами. В том числе уволить при неоднократном нарушении.
Но в данной поправке, видимо, речь идет о возможности увольнения по данному основанию без всяких предупреждений, как, например, за пьянку. Причем именно о возможности. Увольнять или нет, всегда решает сам работодатель.
Причем речь идет не только об одноклассниках, а о “личной переписке и разговорах” с использованием “средств коммуникации”.
Т.е. попадают даже те, кто звонит по сотовому телефону или отправляет СМС жене или любимой тёще.
А основанием для увольнения или взыскания может послужить детализация звоноков от сотового оператора.
Например, сейчас, многие работодатели не запрещают пользоваться рабочим телефоном в личных целях, в случае, если работник не превышает определенный лимит.
В той формулировке предложения, как оно подано сейчас, работодатель сможет наложить взыскание или уволить работника за звонок с рабочего телефона домой, причем независимо от того, как принято в данной организации, т.к. это право ему даст федеральный закон.
Поэтому предлагаю всё-таки изменить четвертый вариант опроса и добавить туда звонки по рабочему телфону по личным делам.
Депутатам спать запретите на собраниях!! Больше толку будет.
Ага. А то сидят на совещаниях и сами в твитере отписываются. Нет чтобы гос вопросы решать. Тоже и на заседаниях правительства.
Это путин лоббирует. Чтобы медведева уволить за пользования айфоном на собраниях.
Вот интересно, какая такая работа требует находится в соцсетях? Если только работать оплаченным троллем.
Пиндоский интернет пора запретить, это корень мирового зла, разрушитель стабильности и благополучия Великой России!
Для процветания страны, вполне достаточно государственного телевидения.
А я тайком сижу , главно чтоб Оплеснин не увидел
Бывает если у меня плохое настроение то ОПЛЕСНИН может мне и за пивом сбегать .Можете ему позвонить . 49-65-44 или по Н.ТМК 14 938 . :drink:
вопрос о пабликах, где очень даже неплохо обсуждаются производственные темы
другой вопрос – те же снилс-данные, их очень удобно хранить в документах, в закрытой части
третий вопрос – системных администраторов в последнее время притесняют не по уму, они вряд ли начнут брать под козырек и сидеть читать логи по 5 часов, кто к кому с каким паролем выходил
У меня есть доступ в сеть на рабочем месте
Но я не зависаю частенько
А сети не нужны для работы
И телефон не отвлекает
Какую кнопку давить ?
Стоит ли полностью блокировать доступ к соцсетям всем специалистам? И как повысить эффективность работы персонала без драконовских мер и ограничений? Вот, например https://megamozg.ru/company/smart_soft/blog/19902/
Спасибо, господа! Ваши комменты мне настроение поднимают)
Thanks for sharing, nice post! Post really provice useful information! http://anthaison.vn/sp/may-dua-vong-tu-dong-ts/