Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировала отраслевую динамику 13 миллионов вакансий и 26 миллионов резюме за 9 лет. В 2017 году аналитики службы прогнозируют увеличение количества вакансий в Свердловской области на 5%.
Общее количество вакансий на рынке в 2016 году по сравнению с 2015 годом увеличилось на 12%. В этом году годовой рост замедлится и составит лишь 8%.
Сферы, где по прогнозам HeadHunter будет расти число вакансий в 2017:
- Рабочий персонал
- IT
- Туризм, гостиницы, рестораны
Сферы, где вакансий станет меньше:
- Транспорт, логистика
- Автомобильный бизнес
- Фитнес и индустрия красоты
Общее количество резюме в прошлом году выросло на 12%. В этом году рост ускорится и предположительно составит 21%. Например, уже с начала года, рост резюме в Свердловской области составил 13%.
А вот активных резюме увеличится в следующих сферах:
- Туризм, гостиницы, рестораны
- Маркетинг и реклама
- Бухгалтерия
Сферы, где активность соискателей в этом году замедлится:
- Рабочий персонал
- Закупки
- Производство
В 2016 году на одну вакансию статистически приходилось 6,5 активных резюме, а в этом году, по прогнозам экспертов Свердловской области этот показатель составит 6,6 резюме на одну вакансию. Конкуренция вырастет сильнее всего в следующих сферах:
- Искусство, развлечения, масс-медиа
- Транспорт, логистика
- Административный персонал
В Нижнем Тагиле повышенный спрос со стороны работодателей только на низкооплачиваемые вакансии 😥
С ненормированным рабочим днем, низкооплачиваемые и с тяжелым физическим трудом – эти вакансии всегда есть. А желающих “так” работать с каждым годом все меньше. Но об этом предпочитают не упоминать работодатели, потому что перестройка предприятия по современным требованиям и соответствующим оборудованием им невыгода. “Пока живут на свете дураки, обманывать их, стало быть, с руки”. Пока переизбыток таких рабочих мест – можно не беспокоиться, найдутся те, кому больше некуда деваться, придут и будут работать.
Вакансии то есть, но предлагаемые зарплаты… Иногда читаю, что требуется за эти копейки и думаю, как скоро за зарплату в десять тыщ рублей будут требовать в открытый космос выходить? Без скафандра? :scratch:
и возраст…всем нужны 20-летние и с опытом работы 5 лет.И двумя высшими.
Не нужны тупоголовые старики без опыта работы без высшего образования. В этом есть какой-то смысл. Надеюсь колокол у тебя отзвенел?
“Умник” ты сам то кто такой?
А по сути, я не видел ни одного толкового работника у которого ест 2,3,..n образований в различных областях. Это просто гонка за зарплатой и больше ничего.
Предлагают мне работу,
Но ,наверно не пойду
Потому что чту Субботу
Ну и прочую байду
Ты пархатый чтоли,обрезыч?
Предсказуемо! Шариков
Не ценят рабочий персонал ни где в Тагиле, что в шарашке за углом и, что на гигантах как НТМК. Рабочий обслуживающий персонал получает копейки. Зато менеджеров тупоголовых сколько хочешь с зарплатой в разы больше.
Точно.
Иди и учись, в чем проблема?
Есть такая профессия, Родину продавать, это чиновники депутаты и правительство во главе.