ЧТ, 9 февраля 2023 | В Нижнем Тагиле:-2.3°C

В Нижнем Тагиле стали чаще брать женщин на работу

Работодатели уходят от гендерных стереотипов: негласные запреты на трудоустройство женщин стали встречать реже. К таким выводам пришли социологи рекрутингового сервиса SuperJob.

В исследовании говорится, что сокращается число работодателей, имеющих какие-либо предрассудки относительно кандидатов-женщин, сокращается (25%). Это на 3% меньше, чем год назад, и на 13% меньше, чем в доковидном 2019-м.

В том, что в их компании есть негласные запреты в отношении некоторых категорий женщин-кандидатов, признались 14% кадровиков. Мужчин в меньшей степени подвергают скрытой дискриминации. При этом компании, как и в предыдущие годы, чаще всего избегают холостых мужчин без детей (6%).

Те компании, где все еще есть негласные гендерные предпочтения, чаще отдают предпочтение соискателям, уже состоящим в браке и имеющим детей.

У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.

Поделиться в соц. сетях
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
Система Orphus