В России обсуждается запуск новой системы дополнительных пенсионных накоплений, в которой ключевую роль будут играть работодатели. Параметры инициативы сейчас прорабатывают участники рынка совместно с профильными ведомствами, сообщил «Известиям» глава Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков.
Речь идет о так называемой установленной пенсионной программе — новом механизме формирования дополнительной пенсии сотрудников. Предполагается, что она будет действовать параллельно с уже существующей программой долгосрочных сбережений.
Основное отличие новой системы заключается в источнике финансирования. Если программа долгосрочных сбережений ориентирована на личные взносы граждан и предусматривает государственное софинансирование, то в рамках новой инициативы средства планируется перечислять преимущественно за счет работодателей. При этом сотрудник будет автоматически подключаться к программе при трудоустройстве, сохраняя право отказаться от участия.
В НАПФ считают, что потенциал корпоративных пенсионных программ остается высоким. Сейчас через работодателей дополнительные пенсионные накопления формируют около 2,8 миллиона россиян, что составляет менее 4% всех занятых в экономике. Если уровень участия вырастет хотя бы до 20%, программой смогут воспользоваться порядка 15 миллионов человек. Это позволит существенно расширить систему добровольных пенсионных накоплений и повысить финансовую защищенность будущих пенсионеров.
Ранее глава Минфина Антон Силуанов заявил, что в ведомстве рассматривают возможность перевода пенсионных накоплений так называемых «молчунов» в систему долгосрочных сбережений.
У информагентства «Все новости» есть канал в MAX. Это быстрый и удобный способ получать важные новости Нижнего Тагила прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
