В 2025 году количество выявленных профзаболеваний на предприятиях ЕВРАЗа сократилось до 23 случаев, что вдвое меньше, чем в предыдущие периоды. В компании это связывают с системной работой по охране здоровья и модернизацией производственных процессов.
В пресс-службе ЕВРАЗа рассказали, что на предприятиях действует комплексная программа «Управление здоровьем», включающая медицину труда, добровольное медицинское страхование, организацию здорового питания, санаторно-курортное лечение, поддержку здорового образа жизни и занятий спортом. Масштабная реформа медицины труда запущена в компании с 2023 года.
ЕВРАЗ организует регулярные медосмотры сотрудников. Работающие на «вредных» производствах более пяти лет проходят углубленные обследования в центрах профпатологии. Действуют четыре профилактические программы по наиболее часто встречающимся заболеваниям.
По ним помощь получили:
210 работников восстановили зрение;
205 человек прошли лечение по опорно-двигательному аппарату;
28 сотрудников получили помощь по хронической обструктивной болезни легких;
177 человек — по сердечно-сосудистым заболеваниям.
ЕВРАЗ также внедрил автоматизированную систему предсменных осмотров, сократив время их прохождения до минуты. На предприятиях запущена первая в России цифровая информационная система управления медициной труда. Она обеспечивает учет больничных листов, формирование групп риска и позволяет оперативно выявлять и направлять на лечение сотрудников с повышенным давлением.
Сотрудники компании пользуются возможностями добровольного медицинского страхования. С 2024 года благодаря ДМС работникам делали операции по эндопротезированию суставов и офтальмологическому профилю, проводили вмешательства на сердце, помогали при онкологии и так далее.
«Физическое и психологическое здоровье сотрудников напрямую влияют на комфортную работу и эффективность и находится в зоне приоритетного внимания нашей компании. Комплексный подход к охране труда и постоянное совершенствование профилактических мер дают ощутимые результаты, которые подтверждают стратегический курс ЕВРАЗа на продление профессионального долголетия работников», — комментирует вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.
Ранее ЕВРАЗ открыл в Нижнем Тагиле собственный научно-исследовательский центр. Здесь разрабатывают новые виды продукции для железной дороги, горной промышленности и строительства. Для НТМК центр — сосредоточение инноваций и возможность обеспечить импортозамещение на предприятии.
У информагентства «Все новости» есть канал в MAX. Это быстрый и удобный способ получать важные новости Нижнего Тагила прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
