ПН, 18 декабря 2017 | В Нижнем Тагиле:-5.8°C

Работодатели готовы платить больше специалистам промышленной сферы

Служба исследований портала по поиску работы и подбору персонала «HeadHunter» провела мониторинг рынка труда Свердловской области по итогам пяти месяцев 2015 года. Исследователи выяснили, как изменилось количество вакансий и резюме, уровень конкуренции в производственной сфере, на какую заработную плату могут рассчитывать её представители. Опрос проводился среди 482 российских работодателей, 130 из которых являются представителями Уральского федерального округа.

В этом году сфера «производство» в регионе вошла в топ-10 по количеству вакансий с показателем 7,1% от общего количества вакансий. В прошлом году она занимала второе место по числу вакансий, уступая лишь сфере продаж. Доля резюме в производственной сфере Свердловской области равна 6%, в прошлом году этот показатель был равен 7%.

ллл

Самыми востребованными специалистами производственной сферы на сегодня являются представители машиностроительной отрасли и пищевой промышленности. Год назад работодатели чаще всего искали специалистов в области металлургии (38,4%), контроля качества (25,6%) и машиностроения (24,6%).

Также выяснилось, что в 2015 году практически во всех сферах деятельности заметно возросла конкуренция: на одну вакансию приходится чуть более пяти резюме. Такой показатель специалисты называют оптимальным, поскольку так у соискателя есть все шансы найти достойную работу, а работодатель может найти подходящего кандидата. Кроме того, работодатели готовы предложить более высокую зарплату классным специалистам отрасли. Традиционно самыми высококонкурентными отраслями производства в Свердловской области являются «Атомная энергетика», «Нефтепереработка».

ллллллллллллл

«В последнее время эксперты рынка труда все чаще отмечают, что уровень заработной платы специалистов производственной сферы вплотную приблизился к уровню зарплаты офисных работников. Производственные компании готовы не только платить своим сотрудникам достойную зарплату, но и реализовывать программы повышения престижности работы в данной сфере», — комментирует Анна Хвостова, директор Уральского филиала «HeadHunter».

Безымянный

Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
Система Orphus

6 комментариев

  1. Тогда, выходит, они могут меньше платить во всех остальных сферах!
    Дальше по анекдоту — так кто ж ему даст. :-)

    Ответить
  2. Какой то фантастический график уровня зп. Хотя если без налогов… Один фиг, как было 500 баксов так и держится.

    Ответить
  3. Сейчас в Испании нахожусь, сдесь средняя зарплата 1200 евро, до кризиса на 50%-100% больше получали, работают в среднем по 8 часов. Они тоже сейчас считают, что зарплаты у них маленькие. А цены примерно такие-же как у нас, ну может на 20% побольше.

    Ответить
    • В Евросоюзе зарплата не может быть меньше этой суммы и стране члену этой организации просто некуда деваться.
      У них и дворники с уборщицами получают по 1200 евриков.
      А я, начальник производства, получал 1000 баксов, сейчас получаю чуть больше 500.
      Нормальный такой расклад.

      Ответить
  4. Никто не готов платить меньше, наоборот зажимают зарплату, кивая на кризис и снижение издержек.
    На том же НН посмотрите, сколько готовы были платить год назад и сколько сейчас за ту же профессию.
    Или за ту же ЗП ухудшают условия труда.
    Меня раньше по служебным надобностям возили на служебном автомобиле, а с недавних пор сказали фиг, пожалте не своей.
    Оплачивают только бензин, никакой амортизации транспорта и доплаты за совмещение шофера.

    Ответить
    • креста на них нет, неслыханное дело: сам у себя шофер!

      Ответить

Оставить комментарий или два

:bye: 
:good: 
:negative: 
:scratch: 
:wacko: 
:yahoo: 
B-) 
:heart: 
:rose: 
:-) 
:angel: 
:whistle: 
:yes: 
:cry: 
:mail: 
:-( 
:unsure: 
;-) 
:devil: 
:bomb: 
:bravo: 
:drink: 
:wonder: 
:sick: