Как ваш начальник ведёт себя на корпоративе?

Приближающийся новогодний корпоратив — радостное событие не для всех работников. Такие праздники посещают 74% респондентов, выяснили рекрутеры. Но, по словам руководителя пресс-службы Headhunter Урал Ольги Гибадуллиной, не стоит отказываться от похода на корпоратив без уважительных причин. Ведь именно в результате отказов создается впечатление нелояльности сотрудников к компании и начальству.

Однако неправильное поведение на корпоративе может надолго подорвать имидж хорошего сотрудника.

При этом особое внимание сотрудники уделяют поведению руководства. На вопрос «Были ли случаи, когда глава компании вел себя некорректно?», большинство участников опроса (75%) ответили «Нет, все прошло гладко с его стороны».

Однако 6% вспомнили, что начальник «перебрал с алкоголем и вел себя неприлично». Некоторые же обиделись на то, что «начальник не поблагодарил коллег за хорошую работу в уходящем году». Другим участникам опроса корпоратив запомнился тем, что руководитель отмечал всех, кто «сильно расслабился», а потом применял к ним санкции. Среди опрошенных были и те, у кого глава компании «давал всем сотрудникам клички», «дрался с охраной клуба», «приставал к женщинам» или «устраивал совещания». Но как бы ни вел себя глава компании, большинство сотрудников не изменили своего мнения о нем.