Людмила Мишанина в 57 лет получила уведомление о сокращении с «Уралвагонзавода». На крупнейшем предприятии Нижнего Тагила она 25 лет работает обмотчиком в цехе №880. Обычно тем, кто попадает под сокращение, предлагают другие вакансии, сообщает пресс-служба предприятия. Но мест для Людмилы и ещё двух её коллег на родном заводе не нашлось – 15 февраля их ждёт расчёт.
– Я уже и не собиралась дальше здесь оставаться. За четверть века «сорвала» здесь правую руку и не могу больше поднимать тяжести. Девчонок жалко. Одной 44 года, второй – 33, и у неё двое детей. Мне говорят, что их сокращают по моей вине, – рассказывает Людмила Мишанина.
Неприятные ощущения в руке Людмила почувствовала ещё 15 лет назад. Окончательный диагноз ей поставили недавно – плечелопаточный периартроз. Проще говоря, это патология, при которой суставной хрящ изнашивается и разрушается. Развивается недуг постепенно. Резкие боли в плече могут резко возникать и также внезапно заканчиваться. Коварная болезнь в итоге приводит к «замораживанию» сустава. К периартрозу ведут чрезмерные нагрузки на сустав, микротравмы. Немалое значение для его развития имеет возраст.
На УВЗ Людмила Мишанина, говоря языком специалистов по охране труда, «выполняет стереотипные рабочие движения кистей рук и пальцев, наклоны корпуса, движения плечевого пояса и ног». В неудобной позе она находится более четверти всего рабочего времени. В день обмотчики поднимают до 800 килограммов различных механизмов.
– Моторчик вроде небольшой, а вес у него около 30 килограммов. С ним приходится производить различные манипуляции. Получается, что если за смену сделаешь два мотора, то поднимешь под 800 килограммов. Плюс поработаешь молотком. Коллеги жалуются на тяжелый труд. У всех руки болят. Я пытаюсь добиться признания периартроза профессиональным заболеванием, но на «Уралвагонзаводе» отказываются признать связь между моим недугом и условиями труда, – говорит она.
В августе 2016 года на участке переменного тока, где работает Мишанина, внезапно изменились нормы времени. Начальник цехового бюро труда и занятости (БТЗ) Елена Зосимова выдала сотрудницам план по объёму работ, выполнить который невозможно. По словам Мишаниной, на манипуляции с одним двигателем отводится два часа. При этом в документах нет печати, подписей руководителя цеха и начальника БТЗ. В сентябре часть работников получила расшифровки зарплаты с урезанной премией за невыполнение норм. После возмущений стимулирующей части лишился весь коллектив. При этом в августе участок работал неполным составом. Разговаривать с персоналом Елена Зосимова не захотела.
Тогда обмотчики предложили написать обращение в заводской профсоюз и службу экономической безопасности. Подписали его шесть человек, включая Людмилу Мишанину. Заводчане надеялись, что на невыносимые условия труда обратят внимание руководители предприятия. Но ответа на участке не дождались.
– До нас дошли слухи, что наше заявление о тяжёлых условиях и завышенных нормах не прошло. Тогда я продублировала эту жалобу в областную инспекцию по труду и независимый профсоюз. И опять тишина. А перед Новым годом нам выдали новые нормы, где только ужесточили показатели. Зосимова сказала, что пока здесь работает Мишанина, участок будет трудиться по этим нормативам, – говорит сотрудница УВЗ.
1 февраля Людмила Мишанина и ещё две обмотчицы подписали уведомление о сокращении. Следом за ними могут уйти ещё три сотрудницы, которые поставили подписи под обращением в профсоюз. На участке ждут новую волну сокращений в марте и сентябре. И цеховые руководители намекают оставшимся работникам, что в перетасовке кадров виновата Мишанина.
– Очень обидно слышать такое от руководителей. Когда у меня только заболела рука, я написала в администрацию президента. Тогда ещё директором был Николай Малых. Он пришел в цех, спросил, что случилось. Я рассказала, что пока работала, всё было хорошо. Стала рука болеть – я стала не нужна. Меня выживают, стол моторами заставят, гайками закидают. После этого разговора меня не трогали, а мой стол подальше переставили. Я же пришла сюда здоровой, я же здесь себе руку «сорвала», – вспоминает Людмила Мишанина.
О новой волне оптимизации на УВЗ, напомним, стало известно в конце января. Под сокращение, по данным пресс-службы корпорации, попадают руководители, специалисты и служащие, в том числе работники заводоуправления. В компании уверяли, что персоналу будут предложены вакантные места. Отмечалось, что эти меры «позволят снизить затраты на производство, приведут категории персонала к оптимальному значению, а также позволят выявить имеющиеся резервы для оптимизации рабочих процессов и повышения производительности труда на «Уралвагонзаводе».
ИА «Все новости» направило официальный запрос в пресс-службу УВЗ с просьбой пояснить причины сокращения сотрудников участка переменного тока и внедрения новых норм времени. На момент написания материала оперативный комментарий корпорации получить не удалось.
“Путинщина”
Не-не-не, Гено. Это вы все выбрали в 91 году, теперь хлебайте. А то всё у вас кто-то виноват, то Путин, то Обама. Хватит жoпoй юлить.
Вскоре, может быть, и Трампа к ним добавят с инопланетянами.
Все правильно выбрали. Уж лучше как сейчас, чем гнилой совок.
Другое дело, что пришли те же бандиты из СССР, во главе с путиным, которые так же продолжили распродажу нефти, начатую еще при Брежневе.
Были бы другой глава страны, жили бы лучше.
что ж, редакция, Вы так лодку то расшатываете?
да лучше шито крыто.и продажно. договоры заключим что про увз никакого компромата как о покойнике либо хорошо либо ничего да
Че там было про сокращения стариков и управленцев? Добро пожаловать в реальность!
Нет, ну женщина уже 3 года, как пенсионер. Сейчас она через профзаболевание и % потери работоспособности хочет получить ежемесячные выплаты через фонд соц страхования к своей пенсии и эти выплаты в ее случае могут быть очень существенными- несколько тысяч рублей, а у некоторых доходит и выше 10, 15 тысяч и выше. Ну. что ж у каждого свои методы своего материального обеспечения
почему 3 вроде ей 57 на пенсию в 55.может причина была что задержалась . связанная с доказухой профзаб.
Все в курсе что это за контора. И все молчат. Ну и хлебайте на здоровье. Замечательное предприятие было, БЫЛО. Растащено и брошено. Единицы выдающихся людей остались в управлении, и тем не долго работать осталось. Ощущение, что делопроизводство стало не в удел. Что главным является в любом деле и предприятии? Правильно, человеческий ресурс, т.е. Обычные рабочие. Их уже и за людей не считают. Посмотрим потом, что будет зарабатывать руководство с “уставшим” рабочем классом. Дайте условия работникам, во всех смыслах и вы станете зарабатывать в разы больше. Разумеется, если задача начать процедуру бонкротства, то да, вы в правильном направлении. Надеюсь, все те кто, не считают себя рабочим классом, где то, как то сохранились. Потому что та небольшая часть людей которые стоят у руля, во время крушения гиганта, вряд ли протянет вам руку. Всем благ и главное здоровья.
Девчонки 44 года!
Самое страшное, что пытаются молодежь сократить!!!! У них дети, ипотеки!!!!!! Сокращение надо было начинать с дирекции: уж очень много там всяких советников (пенсионеры)!!!!! Скоро на предприятии останется только ЗУ и ИТР!!!! Интересно, что будут выпускать???
старикам у нас почет, а молодежь и за забором найдет работу.
анекдот заводской. пришла комиссия в пентагон заводоуправление смотрят табличка лоры заходят сидят дамы красятся рассматривают журналы красят ногти спрашивают кто это им отвечают это любовницы ответственных работников. идут дальше табличка соры. сидят молодые люди играют на компьютерах болтают по телефону. спрашивают кто это им дети ответственных работников.дальше жоры жены ответственных работников.и последняя дверь[ОЙ!] .сидят несколько женщин все обложены папками что то печатают пишут считают глаза усталые спрашивают а это кто это случайно уцелевшие кадры
Профсоюз на УВЗ, как и на НТМК полный отстой.
Идет сокращение кто в цехах работает, травмы получает, а деятели профком,а как страусы головы в песок, чтобы их не тронули.
:devil:
Кто в песок, а кто в Думу, думы думать, как Леша Балыбердин.
недаром из него люди цехами выходят. вы слышали на вагонке есть порождение менеджмента увзновый профсоюз солидарность который отвлекает недовольных рабочихна себя даже в суды подает но это все что он делает ни одного суда он не выиграл.они деньги за то что проигрывают суды с завода получают
два года назад уже на пенсию надо было отправить. А молодёжь в центре занятости околачивается. На увз вакансий и приема нет. Стабильность, порядок. Вся надежда на ростех!
Так Мишанина Л. Э. уже два года на пенсии? Ну и почему бы не уйти на отдых, тем более рука болит? Про заболевание ничего не говорю, не врач, не компетентна. Все мы в 18 лет были здоровыми. У меня вот зрение очень плохое из-за работы, но мне даже в голову не приходит доказывать связь плохого зрения с выполняемой работой. Все мы чем-то жертвуем ради заработка. Старость – она никого не щадит. У всех к пенсии болит все. Конечно, если заболевание профессиональное, то надо доказывать. А по факту – увольняют пенсионерку. А кого еще тогда увольнять?
Вы идеальный работник – гробите своё здоровье и даже в голову не приходит что-то требовать. Вы даже не думаете об этом. Если завтра барин придумает вас вешать – не забудьте принести свою верёвку.
Неужели никто так и не открыл вам истину – крепостное право отменили в России в 1861 году, так что человек, которого вы считаете барином – просто работодатель, которого вы вправе сменить в любой момент своей трудовой деятельности если он вас чем то не устраивает :yes:
вообще то работодатель в этом случае государство и оно должно и обязано следить за соблюдением законов на своих предприятиях мы ему налоги платим
Я работу свою люблю, по душе она мне, призвание у меня к ней. Потому и приспосабливаюсь, и не жалуюсь, и стараюсь. Да, вы правы. Идеальный работник.
люди на пенсии работают не от хорошей жизни
Как раз наоборот, от хорошей. Если бы жизнь была тяжелой, они бы уже еле ноги таскали к пенсии или отдыхали на Рогожино. Те, кто работает на пенсии – еще ого-го!
по моему там понятно написано что не собиралась работать.солидарность .который создает видимость того что помогает рабочим в установлении профзаболевания. не затягивал дела. давно помахала рукой больной без сожаления. может кому то непонятно то что приказ о сокращении пришел в цех давно еще в декабре а обвинили рабочего что по его конкретно вине сокращают рабочих . причем не только рабочих а полностью весь цех и всех рабочих. это при том что рабочих и служащих в цехе где то около 50 и итр 30.почему работницы обратились в профсоюз потому что начальник бтз перешагнула все допустимые пределы в 2014 году цех перевели на тариф и были снижены нормы выработки на что начальник бтз сказала что рабочие будут работать больше чем работали на сделке. а если двигатели идут с чугунными корпусами с алюминиевыми все посдавали в металлолом а кантуют женщины моторы вручную и на полтора киловата моторчик весит 12 кг а покидаеш его при укладке провода да еще молотком весом полкило при этом приходится работать. выходит вес за 3часа 680 кга следующий мотор по габариту больше соответственно и вес общий за смену будет под тысячу а иногда и более. на участок молодежь не идет. очень тяжело руки болят. дома после такой работы уже не до детей не до мужа и тд а нашей администрации[ОЙ!] хоть ссы в глаза им все божья роса. сказали давайте хоть сдохните 220 моторов в месяц. хотя такое количество делали 16 человек а сейчас 8. и делали так часть капитально ремонтировали а часть текущим ремонтом а писали капитальным.отсюда и высокая производительность теперь ио мастера своим подругам так пишет а остальные в норму не укладываются.причем норму установила начальник бтз цеха по закону они должны оговариваться в колдоговоре короче согласно 159 ст тк.нарушение охраны труда тк модернизации не было и быть не может труд полностью ручной. обработать такое количество итр рабочие не в силах чисто физически работают в цехе в основном пенсионеры молодежь не идет. надеялись что переход на тариф позволит повысить оплату молодым и обновится состав но не тут то было мадам возомнила себя начальником цеха и командует почем зря тем более что новый начцеха не имеет понятия о производстве так как все время работал замом по культуре производства. крыша туалеты чистота вот его предел. разговаривать с рабочими он не желает.это выше его достоинства.аттестацию рабочего места год составляют мы требовали чтобы замерили вибрацию тяжесть и другие вредные факторы.но пока подписанты работают нет возможности сговорится с санэд.так что дело не в том что пенсионера увольняют дело в том что молодым не дают работать согласно охране труда просто убивают работой молодых женщин. может они и не девочки хотя и не мальчики это понятно. но по сравнению с остальными женщинами все же девочки . теперь конечно бабуськи с перепугу заткнуться и будут сопеть корячится но ждать когда же им дадут героя капиталистического труда . цех 125 двое молодых ребят возмутились тем что им срезали расценки долой начальник их убрал. крановщица возмутилась тем что ее начальник двойную оплату у не забирает и платит не 2 тысячи как заработает а 700 рублей долой из цеха она тоже обратилась в профсоюз завода. и не секрет что в других цехах срезают расценки на детали и нормы времени этим они создают экономию получают премию по итогам .а рабочих гробят. рабочие для номенклатуры не люди а быдло.
непонятно вы совсем плохо видите или плохо еще и читаете. она не за себя хлопочет а за тех кого с ней хотят убрать молодых. так как у них начальник цеха козел он неугодных вообще выживает не только из цеха а угрожает что позвонит в отдел кадров и человека выгонят с завода. никуда не возьмут.
по данным под сокращение должны попасть РСС, а судя по статье простых работников выживают и сокращают. А таких как Зосимова надо увольнять по статье. Так как речь идет о ее не профпригодности. Сделали бы все грамотно и утвердили нормы бы, так она их просто урезала и подписей судя из статьи, а также печатей нет. Были ли ознакомлены все работники участка с новыми нормами и расчетом оплаты труда? На каком основании были урезаны нормы? (был хронометраж произведен ли же посчитали новые норму по формуле) как все происходило то? Скалывается впечатление, что на предприятии сказали надо сократить определенное количество человек. И в приоритете видимо должны были быть РСС, но на деле просто попали рабочие. Так как рабочие то смогут как то найти себе работу, а вот такие как Зосимова не найдут себе работу.
Да какой Мишанина работник? Пенсион, 57 лет, рука больная. Работу выполнить в полном объеме уже неспособна. Правильно профсоюз настаивает на отдыхе. Давно пора.
профсоюз не настаивает а отмалчивается. хотя какой это профсоюз рэкет узаконенный
На участке ждут новую волну сокращений в марте и сентябре. И цеховые руководители намекают оставшимся работникам, что в перетасовке кадров виновата Мишанина.
Профсоюз на увз это действительно нечто….Выходят из профсоюза целыми участками. В основном костяк профсоюза составляют пенсионеры и легко внушаемые люди, которые бояться выйти из профсоюза. А пополняется профсоюз за счет вновь принятых работников. На работу не берут пока пачку бумаг не подпишешь. там среди всех бумаг и заявление на вступление в профсоюз.
Однобока ситуация.вместо того, чтобы работать она БЕГАЕТ ( В 57лет) и жалуется. Действительно, пора на пенсию, скоро дачный сезон начнется. Если врач дал справку, что профпригодна, чего прибелняться. Болит- до свидания
А ведь и правда. Че еще,отработала до пенсии и пора на покой,так сказать на дожитие. Я лично сразу уйду если погонят. Тут уж ни че не изменить,судьба у нас всех такая.
так врач зависимый человек если профпатолог зам главрача и дает распоряжение еще до того как человек пришел на комиссию. установка все здоровы даже если не так это пока вас не коснулось вы оптимист. а как вас коснется заорете караул несправедливо помогите кто чем может а человек добивается профзаболевания. правильно и делает .ссученная вся администрация что завода что поликлинники.мсчувз и все больше и говорить ничего не надо.чам меньше профзаболеваний на заводе тем дольше профпатолог сидит в замах я думаю что профпатолог должен быть независим от заводской поликлинники и отвечать за свои ошибки свободой. сколько человек умерло от рака из за профессии но наш профпатолог непокалебим .
Моторчик 30 кг.За смену 2 шт.примерно 800 кг .Как так то.
” С ним приходится производить различные манипуляции”- суммарно 800кг получается, что непонятного ? Поднимают, ворочают неоднократно. Гиря 16кг. поднял 10раз=160кг
А почему женщины работают на такой работе? Кто разрешил? Вроде женщины по закону больше 10 кг поднимать не должны.
это по закону в этом цехе законы не работают
по закону должны быть кантователи и поворотные столы. нормативы чтобы не было превышения. но кто захребетников обрабатывать будет.весь завод как гриб поганка на тоненькой ножке с огромной шляпой где ножка это рабочие а шляпа это ваши рсс.
*******…,…
:whistle: :whistle: :whistle:
Вот вы говорите голосовали вот и получайте. Так когда я голосовал они совсем другое говорили,кто же знал что такое будет. Теперь уж че,все..
Конечно, ее сократят-и спрашивать не будут.У нее довод наивный – пришла здоровой.Большинство людей на работе здоровье утратили.Пенсию зря не дают.На
Евразе в цехах тоже листовки – пенсы, вон
с комбината.Пусть докажет профзаболевание- но это очень сложно с ними судиться придется.И не факт, что добьется.Правда на стороне сильных и с деньгами
да еще и продажные чиновники от роспотребнадзора.или тупые. бездействие прокуратуры.
Происходит автоматизация производства. А вы всё мечтаете вернутся в тяжелый ручной женский труд. Это было в прошлом веке.
ну значит этот цех из прошлого века и не выходил.и навряд ли выйдет. из цеха давно уже нужно было сделать участок . как было когда то все цеха где мало рабочих нерентабельно содержать 30 итр. нужно такие цеха обьединять .не свозить в одно место а делать участки с одним руководством.из цеха 880 сделать участок обьединить с кислородным с тэц как было раньше.и оставить одно руководство из трех. вот вам и экономия.только блатоту которая сидит в руководстве каждого цеха на чью шею посадить вот вопрос
да нет это в нашем веке и конкретно в цехе 880 тяжелый ручной труд хотя на бумаге он очень даже легкий еще и с подачи продажного ропотребнадзора.да и отдела охраны труда завода рука руку моет. не подмажешь не поедешь у воды быть и не напиться.как нельзя лучше характеризует ситуацию сложившуюся в этом цехе. не цех а катастрофа.
” У неё довод наивный – пришла здоровой”. Плечелопаточный периартроз правой руки она заработала не на собственной кухне, орудуя ножом, а на производстве. К сожалению, работники Роспотребнадзора при составлении санитарно-гигиенической характеристики рабочего места указывают, с подачи администрации УВЗ, о допустимых условиях труда работника, при которых он не может получить профзаболевание. Однако прецедент получения профзаболевания у работницы этого цеха, этого участка и по этой профессии из-за тяжелой работы имеется. Администрация цеха сделала всё для того, чтобы в цехе не было “тяжёлых” условий труда путём обмана и подлогов.Также, например,когда приходят замерять уровень шума в цехе, то в это время оставляют работать только два станка, остальные “нерабочие”. При проверке уровня загазованности, как правило, в понедельник утром, перед этим проветривают производственные помещения, открывая ворота цеха в субботу и воскресенье. Поэтому работники выходят на пенсию больные из-за различных вредных производственных факторов (шум,пыль,вибрация, тяжёлый труд), а доказать, что концентрация пыли в разы превышала ПДК (предельно допустимые концентрации) не могут. Мириться с такими обманами работникам нельзя. “Вчера на работе искали справедливость, а сегодня ищем работу” – это, к сожалению, наша действительность. Будем надеяться, что работники трудовых надзорных органов обратят внимание на истинное положение дел в цехе и не будут принимать отписки администрации цеха за истину, а проведут беспристрастную, объективную проверку тяжести труда вместе с Роспотребнадзором и пострадавшей работницей Мишиной. “Большинство людей на работе здоровье утратили”. Если утратили здоровье, то боритесь за приобретение заболевания статуса “профессиональное”. Если взять статистику профессиональной заболеваемости у нас и в цивилизованных странах, то у нас уровень профзаболеваемости очень низкий по ряду причин, в т.ч. из-за равнодушия самих работников, нежелания отстаивать свои права, идущих на поводу у начальства. Полагаю, что сознание рабочих в будущем будет расти из-за повышения общей грамотности населения, из-за наличия объёма правдивой информации, получаемой не только по 1 каналу и НТВ.
Есть есть такое. Девочки лаборантки приходят, им без разницы где замеры вредных веществ производить в помещении или на улице. И станки выключают. И сварщик в помещении с открытыми окнами работает. И еще замер ПДК вредных веществ некоторые начальники требуют производить через респиратор. Ну и дофига там нюансов.
Наталья , передаю Вам огромный привет от ваших единомышленников. Показал Ваш коммент моим знакомым женщинам и мужчинам с УВЗ. Они подписываются под каждым вашим словом. Особенно о подлоге шумоизмерения и загазованности в цехах. Я сам отношения к УВЗ не имею , но Вам аплодируют.
А в чем геройство Натальи? Анонимно высказалась, факты на словах только. Ей ответят: “Это ваше личное мнение”. И пойдет она дальше внуков нянчить, поскольку бороться за правду очень накладно.
А каком геройстве речь ?… Она это высказала , вот и всё. Вы понятливый человек , если уже понимаете , что бороться за правду очень накладно. Это всегда было , и будет.
А как по мне,так Наталья передергивает факты. Невнятно,искаженно озвучила свою позицию. Не поддерживаю.
ну и дура
В статье речь идет о Мишаниной.
на все сто процентов с вами согласна
Вобще если честно, тут лукавят в статье. Двигатель 30 кг – его поднимают тельфером специальным. В ручную ни кто не пидорит ни чего.
тельфером его перемещают с пола на стол. и не тельфером а краном. а кантуют в процессе работы ручками.при укладке секций в пазы и еще молоточком 500 грамм осаживают обмоточку.раз 1000 за смену тюкнеш да еще моторчик поворочаеш в процессе. домой уже не идешь а ползеш с желанием быстрее добраться до дивана. а моторчики то разные есть и на 110 киловат такие конечно краном но с ними и без поворотов нае ся за смену молотком намашешся что ни петь ни свистеть . вот так вот хорошо смотреть как течет вода горит огонь и как другие работают вота как
Все дело в фамилии вот была бы она например МишаРина то все у нее навернвка было бы по другому)) Там и в заводоуправлении этом одни блатные работают половина из которых бездари и лентяи
Проработать полжизни на заводе и получить квиток о сокращении и измученную руку – это больно. Невыносимо такое узнавать. Где вы, начальники высокие? Покажите, как вы мудры. Сколько таких судеб надломленных?
Пенсию тов. заработала, работала 25 лет на заводе. Это разве надломленная судьба?
Вот нам 40-летним работы нам пенсия по ходу дела вообще не светит.Раз повысят,потом еще раз–лет так в 80 кто доживет-пойдет
Да у них в цехе черте-что творится.начальника цеха выжили а новый приспособленец на мнения рабочих пофиг неугодных выживает не гнушается матом выражаться!
Женщину конечно жалко, но правильно делает что за свой недуг хочет профзаболевание. А профсоюз должен был бы и включится. Хотя, профсоюз это компашка пристарелых идейных деятелей. Хотя что на увз что нтмк все одно и тоже.
Профсоюз-это пережиток социализма.Какие он права рабочих защищает?Иллюзия, просто отвлекает внимание от проблем.Права защищают в суде.А уволить-сократить можно любого.И по закону-В Трудовом кодексе все сказано.Не жаловаться женщине надо,а справки собирать чтобы проф заболевание
подтвердить.Но тут ей придется все сполна
получить и от медиков,и от администрации.
чтобы в нашем городе защищать свои права сначала надо найти хорощего юриста который соображает. что очень непросто говорят все а делают еденицы. зато бабосы стригут охренеть..
я в 1991 не выбирал власть,и народ подальше от москвы тоже не выбирал этих бандитов, ее в москве выбрали жулики и навязали на всю страну, надо перенести столицу в центр сибири , всегда все[ОЙ!] шло из москвы, что при царях, что при красных, что сейчас. Там чиновники быстро перекрашиваются.
это что же получается приказ об оптимизации еще в 27,10,2016 году вышел и никто о этом не сообщал. после выборов сразу! а перед выборами вакансии были открыты на увз, вот так и дурят недалекое население нашего доблестного города. стригут как овец . еще и болаболили про рекордные показатели и как хорошо на заводе работается , никаких сокращений. короче вата сплошная.
может знает кто взамен сокращенных будут с украины брать на работу?
С Украины не будут. С Таджикистана будут
брать.
Нам как то говорили,будете возникать,там за забором на твое место очередь. Оно мне надо?
Обращайтесь к вашему депутату Балыбердину или к вашему Холманскому.
Или к почетному жителю города.
Да,да. Эти точно помогут.
Да уж не справедливо все. У меня мама на УВЗ в цеху 40 лет отработала собрала все необходимые грамоты что бы получить ветерана труда года не хватило до последней грамоты . Пришел молодой начальник сказал ты не заслужила и сократил. А работала она на износ и с температурой и вечерами оставалась по просьбе начальника. Вот оно как.(((((
Говорим о Мишаниной Л.Э.! “Неприятные ощущения в руке Людмила почувствовала 15 лет назад. Окончательный диагноз ей поставили недавно…” Почему продолжала работать на такой “тяжелой работе” ? Возраст еще позволял поменять работу и позаботиться о своем здоровье, а проработала в таком “злом” цехе до пенсии и еще два года после выхода на заслуженный отдых. Или здесь злой умысел? Захотелось получить надбавку к пенсии по профзаболеванию? “Когда у меня заболела рука, я написала в администрацию президента.Тогда еще директором был Николай Малых.Он пришел в цех…..” Уважаемые трудяги, профессионалы, просто хорошие рабочие к вам лично приходил директор завода, если вы не пишите кляузы , а просто добросовестно работаете??!!! 15 лет писать жалобы, кляузы, обращаться в суды, проигрывать дела и снова жаловаться, у вас, уважаемая, очень крепкие нервы! Хорошие рабочие пользуются авторитетом, и у руководителей, и у рабочих. Им не надо писать жалобы.
наверное мадам уже было поздно как говорят поздно пить боржоми когда почки отказали
так правильно и сделала .ведь когда была здорова вы ей грамоты давали а как сорвала руку вы ее стали выживать об этом весь цех знает. как вы это делали как за премию двое рабочих на рабочем месте один специально ставил вокруг рабочего стола моторы и бросал болты и гайки а второй не мудрствовал лукаво просто крыл матом. вы господарь видимо забыли а мы это все наблюдали уйти она не могла потому что с другого места работы ее на раз два профосмотр выгнал а в цехе держали. признавать то нельзя что она больная и отстранять нельзя придется обосновывать. правильно и делает что отстаивает свои права. роспотребнадзор как она мне расказала замеров тяжести труда даже не проводил а использовал протоколы замеров тяжести труда заинтересованного лица увз.так что сговор между ропотребнадзором профпатологом завода и администрацией налицо и думаю не без коррупционной составляющей. а ждала она аттестацию которую делают уже второй год на рабочем месте обмотчика элементов электрических машин и до сих пор рабочие ее не видели и не чают дождаться . так как напрвлены были мишаниной дополнения где описываются все работы которые выполняет рабочий этой профессии а не только то что написано в еткс в цехе рабочие никогда не видели техпроцесса на ту работу которую они выполняют пародокс не правда ли. им показывают технологическую инструкцию и требуют рассписатся что они ознакомлены с техпроцессом.рабочие запросили протоколы в отделе охраны труда замеров тяжести труда которые должны были проводить еще с 1991 года по приказу роструда так они отписались что они не обязаны проводить эти замеры.законы писаны не для администрации увз они что хотят то и творят.и кто вам сказал что это она подавала в суд это от ее имени солидарность судилась по доверенности.и кто вам сказал что она не пользовалась авторитетом среди рабочих да и даже некоторых итр.и даже не только в вашем цехе.я знаю этого человека давно и вам до нее как до китая раком.